IHMISEN RESURSSIEN KEHITTÄMINEN (MS)

Master of Science in Human Resource Development (MSHRD) on tarkoitettu niille, jotka haluavat hankkia asiantuntemusta yksilön ja organisaation oppimisen, kyvykkyyden ja johtajuuden kehittämisessä ja parantamisessa. Henkilöstöresurssien kehittämisen ammattilaiset ovat taitavia parantamaan työpaikan suorituskykyä tunnistamalla suorituskyvyn aukkoja ja suunnittelemalla strategisia, näyttöön perustuvia ratkaisuja yksilön, tiimin ja organisaation suorituskyvyn parantamiseksi. Olet valmis johtamaan oppimisessa ja kehittämisessä, lahjakkuuden kehittämisessä, organisaation kehittämisessä, johtamisen kehittämisessä, osallisuudessa ja monimuotoisuudessa sekä henkilöstöhallinnossa.

MSHRD perustuu osaamismalleihin, joita johtavat ammatilliset järjestöt, kuten Talent Development Association ja Society for Human Resource Management, ovat esittäneet. Sinulle altistuu ainutlaatuisille taidoille, joita ei ole kehitetty perinteisissä henkilöstöhallinnon ohjelmissa, mukaan lukien:

oppimisohjelmien luominen, toteuttaminen ja hallinta

koulutuksen helpottaminen ja toimittaminen

verkko-oppimisen suunnittelu

muotoilemalla lahjakkuus- ja urakehitysstrategioita

organisaation muutosten hallinta

valmennus

työpaikkojen osallisuuden ja monimuotoisuuden edistäminen

työpaikan suorituskyvyn hallinta

johtavat joukkueet

Tarjoamme ohjelman online-version opiskelijoille, jotka haluavat verkko-oppimista eivätkä ole paikallisia. Kaikki verkkokurssimme sisältävät live-interaktiivisia istuntoja ohjaajan ja ikäisensä kanssa.

JOUSTAVA OHJELMA

Iltakurssit mahdollistavat joustavuuden opiskelijoille, joilla on kokopäiväistä työtä.

Voit aloittaa ohjelman kevät- tai syksyllä.

Ohjelma suoritetaan kahdeksan viikon jaksoissa kolmen lukukauden aikana.

Voit suorittaa ohjelman 15 kuukaudessa.

Voit suorittaa ohjelman kasvotusten tai verkossa.

Opetussuunnitelmamme avulla voit soveltaa oppimista välittömästi vaikuttamaan työpaikallesi. Opi tutkija-lääkäri-tiedekunnan kanssa projektipohjaisen oppimisen avulla. Ohjelman työselostus yhdistää tutkimuksen reaalimaailman kokemuksiin ja siinä on vankka osaamisen kehittämisen painopiste. Opetussuunnitelmamme ytimessä on oppiminen välineenä pitkän aikavälin strategisen yksilön ja organisaation suorituskyvyn parantamiseksi.