Lue virallinen kuvaus

Tausta

Henkilöstöhallinnolla on viime vuosina ollut keskeinen rooli yrityksissä tärkeänä liiketoimintastrategiana. Tämän seurauksena henkilöstöhallinnon johtajien on annettava yhä enemmän panosta heidän huippuasioidensa päätöksiin.

Mestarin kautta hankittujen taitojen mukaan ehdokkaat ovat strategisia kumppaneita yrityksilleen, jotka tarjoavat ylimmälle johdolle innovatiivisia ratkaisuja tärkeisiin asioihin. Lisäksi digitaalisten järjestelmien käyttö yhtiön johdossa on tullut massiiviseksi ja tärkeäksi: tämän vuoksi tämän päivän johtajien on tiedettävä, miten käyttää kaikkia uusia tekniikoita, joiden avulla he voivat käsitellä perustekijöitä, kuten henkilöstöresursseja, ostoksia ja rekrytointia.

tavoitteet

Tämän Executive Masterin tarkoituksena on tarjota henkilöstöhallinnon aloituspolku ja tarjota keino parantaa heidän työkokemustaan tällä alalla.

Kurssin ohjelmassa keskitytään yritysten tarpeiden, yritysorganisaation ja henkilöstöhallinnon järjestelmien välisten yhteyksien analysointiin. Oppimisprosessin päätavoitteena on valmistaa nuoria johtajia, joilla on taidot tarjota ylimmälle johdolle yritykselle merkittävää panosta yritysten päätöksentekoprosessiin ja kohdata liiketoimintakysymyksiä tehokkaasti. Kurssin tavoitteena on kouluttaa henkilöstöhallinnon johtajalle sopivia työkaluja henkilöstöresurssien hallintaan ja löytää markkinoiden tarpeiden ja henkilökohtaisen kehityksen välinen paras yhteensopivuus. Tämä päällikkö tarjoaa mahdollisuuden hankkia syvällistä tietoa tärkeimmistä tekijöistä, jotka vaikuttavat henkilöstöhallinnon käyttäytymiseen, jotta tuleville henkilöstöjohtajille voidaan tarjota sopivimmat välineet, joiden avulla he voivat tehokkaasti käsitellä palkka- ja palkkiopolitiikkaa, kannustinjärjestelmiä, henkilöstön rekrytointia ja teknologista kehitystä. HRM: ssä.

Ohjelmoida

  • Moduuli 1: Yrityksen organisaatio
  • Moduuli 2: Yritys järjestelmänä
  • Moduuli 3: Yrityksen talous- ja rahoitusjärjestelmä
  • Moduuli 4: Pään laskeminen ja suunnittelu
  • Moduuli 5: Yrityksen taloudellinen tehtävä
  • Moduuli 6: Yritysten kaupankäyntijärjestelmä
  • Moduuli 7: Toiminto
  • Moduuli 8: Henkilöresurssien organisointi ja kehittäminen
  • Moduuli 9: Työsuhteet
  • Moduuli 10: Henkilöstön hallinto
  • Moduuli 11: Turvallisuus ja ehkäisy työpaikalla
  • Moduuli 12: Yrityksen inhimillinen tekijä
  • Moduuli 13: Johtajuus
  • Moduuli 14: Henkilöstön kehittäminen
  • Moduuli 15: Sisäinen ja ulkoinen viestintä
  • Moduuli 16: Henkilöstön rekrytointi
  • Moduuli 17: Yrityskoulutus
  • Moduuli 18: Yrityksen suorituskyvyn arviointijärjestelmä
  • Moduuli 19: Työn suunta
  • Moduuli 20: Innovaatiokumppani ja muutosjohtaja
  • Moduuli 21: Muutosten hallinta
  • Moduuli 22: HR-liikekumppanuus

Kesto ja osallistuminen

188 tuntia harjoittelua / oppituntia 6 kuukautta harjoittelua

Seuraava painos

  • Bologna: toukokuu 2019
  • Rooma: marraskuu 2019
  • Milano: kesäkuu 2019
  • Ancona: huhtikuu 2019
  • Napoli: syyskuu 2019

Plus

Plus

  • Sijoitus kumppanuusyrityksissä.
  • Kokeneet kouluttajat nykypäivän työpaikalla.
  • Mahdollisuus kehittää taitoja enemmän kuin ammattialalla.
  • Tapaustutkimus.

Sertifikaatit

Koulutuksen lopussa osallistuja hankkii:

  • Todistus osallistumisesta Master-kurssiin
  • Todistus hankituista taidoista
  • Todistus osallistumisesta englanninkieliseen kurssiin ulkomailla (jos osallistui)
  • Todistus työpaikan turvallisuudesta ja ehkäisemisestä (yleinen lomake)

sertifiointi

112802_AGIQUALITASCERTIFICAZIONESIDA-1024x169eng.jpg

Ohjelman opetuskielet:
Italialainen

Katso 15 muuta ohjelmaa kohteelta Sida Group Management Academy »

Viimeksi päivitetty April 5, 2019
Tämä kurssi on Online, Kampuksella tapahtuva
Alkamispäivämäärä
Toukokuu 2019
Kesäkuu 2019
Duration
188 tuntia
Full-time
Hinta
Deadline
Sijaintien mukaan
Päivämäärän mukaan
Alkamispäivämäärä
Huhti 2020
Päättymispäivämäärä
Haun määräaika
Alkamispäivämäärä
Toukokuu 2019
Päättymispäivämäärä
Haun määräaika
Alkamispäivämäärä
Kesäkuu 2019
Päättymispäivämäärä
Haun määräaika
Alkamispäivämäärä
Syys 2019
Päättymispäivämäärä
Haun määräaika
Alkamispäivämäärä
Marras 2019
Päättymispäivämäärä
Haun määräaika

Toukokuu 2019

Location
Haun määräaika
Päättymispäivämäärä

Kesäkuu 2019

Location
Haun määräaika
Päättymispäivämäärä

Syys 2019

Location
Haun määräaika
Päättymispäivämäärä

Marras 2019

Location
Haun määräaika
Päättymispäivämäärä

Huhti 2020

Location
Haun määräaika
Päättymispäivämäärä