Osa-aikainen FM-ohjelma Hallinnon opinnotssa Saksassa

Täältä löydät Osa-aikainen FM-ohjelmat Hallinnon opinnotssa Saksassa 2018/2019

Hallinnon opinnot

FM-tutkinto on maisterin tutkinto, jonka suorittaneilla on näyttöä esimerkiksi jonkin seuraavan alan laajoista opinnoista: humanistiset tieteet, kuvataiteet, historia, viestintä, filosofia, teologia tai kielet. Filosofian maisterin tutkinto pitää yleensä sisällään luentokursseja, tutkimustyötä sekä kirjallisia tenttejä.

Akateemisessa maailmassa hallinnon alan opintojen tavoitteena on valmistaa päteviä ammattilaisia liike-elämän tarpeisiin. Opintojen aikana opiskelijoiden tulisi sisäistää niin liikkeenjohdon, vuorovaikutustaitojen ja tiimin osana työskentelyn keskeisimmät periaatteet.

Saksa on hyvä kohde kansainväliselle scholarsand on laadukas korkeakoulujärjestelmä. Arvo tämän koulutustaso on parannettu Saksan 's vahva talous. Ulkomaiset opiskelijat erinomaiset elintasoa varma ja turvallinen ympäristö. Berliini on pääkaupunki.

Ota suoraan yhteyttä oppilaitoksiin Parhaat Osa-aikainen FM-tutkinnot Hallinnon opinnotssa Saksassa 2018/2019

Näytä lisää

Master personalmanagement

IUBH Fernstudium
Online Osa-aikainen 4 - 8 lukukautta Avoin ilmoittautuminen Saksa Bad Honnef

Henkilökunta Management etäopiskelu avautuu sinulle erilaista toimintaa ja johtotehtäviin kaikenlaisen ja teollisuuden ja saa asiantuntija henkilökohtaisen vastuun suuntautuneita alkaen. Jo vuoden kuluttua sen tunnustettu tutkinto 60 op nopeus versio! [+]

Master Human Resource Management

Henkilökunta Management etäopiskelu avautuu sinulle erilaista toimintaa ja johtotehtäviin kaikenlaisen ja teollisuuden ja saa asiantuntija henkilökohtaisen vastuun suuntautuneita alkaen. Jo vuoden kuluttua sen tunnustettu tutkinto 60 op nopeus versio!

Korostamme erityisesti korkea joustavuus, erinomainen laatu, vahva käytännön orientaatio ja erilaisia ​​palveluita ja innovaation, jotka saavat sinut opiskelun helpommaksi. Meidän ohjaajien varmistaa, että kysymyksiin vastataan ja opintojen mennä ympäri.

Kaikki opiskelijat, jotka ilmoittautua, saavat myös iPad Mini Retina *. Näin sinulla on skriptejä, opetusvideoita, ja podcasteja aina. * Toiminta riippuu kauden katso www.iubh-fernstudium.de/iPad Tietoja etäopiskelu Master (MA) henkilöstöhallinto Tutkinto: Master of Arts (MA) Tutkimuksen kesto: Vuonna 60 op variantti saatavana 2, 3 tai 4 lukukautta ja 120 op versio lisävarusteena 4, 6 tai 8 lukukautta Kieli: saksa OV: 60/120 op TESTIT: 2-3 tentit lukukauden tallentaa myös tutkimuskeskukset Saksassa, Itävallassa ja Sveitsissä tai maailmanlaajuisesti 130 Goethe Institutes. Jopa puhtaasti verkossa perustuu mahdollista! Näyte ohjelma: FREE 4 viikkoa kestäneessä EXTENSION: maksuton Pääsyvaatimukset Valmistunut ensin kandidaatin tutkinnon taloustieteessä kanssa min. 180 op jonka valtion tai valtion tunnustettu korkeakoulu / yliopisto ja lopullinen arvosana vähintään "tyydyttävä" on. Pääsy vaihtoehdot 60 op variantti (riippuen pätevyys): 240 op ensimmäisen asteen: suora yhteys mahdollinen 210 op ensimmäisen asteen: kelpoisuuskoe (TASC) tai lisävarusteena saatavilla kurssien 30 op 180 op ensimmäisen asteen: kelpoisuuskoe (TASC) HYVÄKSILUKEMINEN: FIBAA, Zfu TUTKIMUS START: milloin tahansa Tulevaisuudennäkymät pyrkivä henkilöstöpäällikkö ... [-]

Personalmanagement ma dual tutkimuksessa

IUBH Duales Studium
Opetus kampuksella Osa-aikainen 5 lukukautta October 2018 Saksa Düsseldorf

Kun valmistunut kandidaatti taloustieteissä haluat edelleen saada ja voida erityisesti koulutetut alan henkilöstölle? Kanssa kahden maisteriohjelman henkilöstöjohtamisen luonut perustan urasi! [+]

Tutkimus

Kun valmistunut kandidaatti taloustieteissä haluat edelleen saada ja voida erityisesti koulutetut alan henkilöstölle? Kanssa kahden maisteriohjelman henkilöstöhallinnon * luonut perustan urasi!

Tehtäviä, jotka on saatettu johtajat tänään ovat erilaisia ​​ja erittäin tärkeitä edistymistä ja yrityksen menestykseen. Strateginen suunnittelu henkilöresursseihin ja tehdä tärkeitä päätöksiä ovat erityisen tärkeitä. Niinpä tulevaisuuden henkilöstö johtajat vastaavat koko arvoketjun. Valitse oikea kykyjä oman yrityksen, motivoida ja kehittää työntekijöiden ammattitaitoa sekä myös varmistaa tasapainoinen työelämän tasapainon. Henkilöstöpäällikkö säännellä "henkilökohtainen" tekijä kilpailua merkittävästi vaikuttanut myös onnistunut henkilöstöjohtaminen avainresurssina.... [-]