MSc Human Resource Management
University of Sussex Business School
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Brighton, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
1 vuosi
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
GBP 22 500 / per year *
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
* Kotiopiskelijat: 12 450 puntaa vuodessa kokopäiväisille opiskelijoille. Kansainväliset opiskelijat: 22 500 puntaa vuodessa kokopäiväisille opiskelijoille
Tule mukaan kampukselle Masters Open Day -päivään lauantaina 2. maaliskuuta
Tapaa Business Schoolin tiedekuntamme ja löydä itsellesi sopiva kurssi.
Johdanto
Tärkeimmät tiedot
- Kesto: 1 vuoden kokopäiväinen
- Aloituspäivä: syyskuu 2021
- Hakemus viimeistään: 1. elokuuta 2021 (kansainvälinen), 1. syyskuuta 2021 (Iso-Britannia)
- Top 10 Isossa-Britanniassa yritystoiminnasta (Times Higher Education World University Rankings 2020)
- Kolmas Isossa-Britanniassa vuotuisista tutkimustuloista vuosina 2015-2019 (Chartered Association of Business Schools)
- Yhdistyneen kuningaskunnan 15 parasta taloustieteessä (US News & World Report Best Global Universities 2021)
Tämä kurssi valmistaa sinut ura henkilöstöhallinnossa. Voit hankkia edistyneitä kriittisen ajattelun taitoja, ymmärtää nykyajan työelämän avainkysymyksiä ja saada vankan käsityksen henkilöstöhallinnon (HRM) tehtävistä ammatina.
Opit haastamaan perinteisen viisauden ja kehittämään itseluottamusta. Käsiteltyjä aiheita ovat:
- Työn nykykonteksti
- Työllisyys ja henkilöstöhallinto
- Työntekijöiden sitoutuminen ja kykyjen hallinta
- Strateginen ja kansainvälinen henkilöstöhallinto
- Työsuhteet
- Ihmisten johtaminen, johtaminen ja kehittäminen.
Akkreditointi
- Henkilöstö- ja kehitysinstituutti (CIPD)
- University of Sussex Business School on akkreditoitu EQUIS: n kautta, joka on kattavin yritys- ja hallintokoulujen institutionaalinen akkreditointijärjestelmä. Akkreditointi varmistaa tarkan laadunvalvonnan, vertailun kansainvälisiin standardeihin ja on tunnustettu maailmanlaajuisesti.
Teemme kaikkemme tarjotaksemme sinulle tässä esitteessä kuvatut kurssit, palvelut ja palvelut. Saatamme kuitenkin joutua tekemään muutoksia merkittävien häiriöiden takia, esimerkiksi vastauksena COVID-19: een. |
"MSc: llä on tiedekunnan ja CIPD: n panosta - olemme varmoja, että löydät sen palkitsevaksi ja kehität edistyneitä taitoja ja osaamista."
Ödül Bozkurt
Yliopettaja kansainvälisessä henkilöstöhallinnossa
Sisäänpääsyvaatimukset
Yhdistyneen kuningaskunnan vaatimukset
Tutkintovaatimukset
- Sinulla pitäisi olla matalampi toisen luokan (2.2) perustutkintotodistus tai korkeampi (mukaan lukien keskimääräinen arvio vähintään 57%).
Aihekohtaiset vaatimukset
- Pätevyytesi tulisi yleensä olla johtamisen, humanististen tai yhteiskuntatieteiden aihe. Sinua voidaan harkita myös kurssille, jos sinulla on muuta ammatillista pätevyyttä tai vastaavan aseman kokemusta.
Kansainväliset vaatimukset
Englannin kielivaatimukset
- IELTS (akateeminen): vakiotaso (6,0 kokonaisuudessaan, sisältäen vähintään 5,5 kussakin komponentissa).
Englanninkielinen tuki
- Jos et täytä tutkintosi englanninkielisiä vaatimuksia, saatat pystyä suorittamaan esiopetuskurssin.
Hakijoiden pääsyä koskevat tiedot
Miten hakea
- Voit hakea Sussexiin jatko-opiskelujärjestelmämme avulla.
Henkilökohtainen lausunto
- Joo. Sinun on lähetettävä henkilökohtainen lausunto osana hakemustasi.
moduulit
Suunnittelemme näiden moduulien suorittamista lukuvuonna 2021/22. Näihin moduuleihin saattaa kuitenkin tulla muutoksia vastauksena COVID-19: een tai henkilöstön saatavuuden, opiskelijoiden kysynnän tai opetussuunnitelmamme päivitysten vuoksi. Joitakin moduuliyhdistelmiä ei voi olla mahdollista ottaa käyttöön aikataulutusrajoitusten vuoksi. Varmistamme, että ilmoitamme hakijamme moduulien olennaisista muutoksista mahdollisimman pian.
Core-moduulit
Kurssin kaikki opiskelijat ottavat Core moduulit. He antavat sinulle vankan perustan valitulle aiheelle ja valmistautuvat tutustumaan aiheisiin, jotka kiinnostavat sinua eniten.
Syksyn opetus
- Kehittää osaamista liiketoiminnan johtamiseen
- Työllisyyssuhteet
- Johtavat, hallinnoivat ja kehittävät ihmisiä
- Työ, työllisyys ja henkilöresurssien hallinta kontekstissa
Kevään opetus
- Kansainvälinen henkilöstöhallinto
- Tutkimusmenetelmät HRM: lle
- Strateginen henkilöstöhallinto ja työntekijöiden sitoutuminen
- Talent Management
Kesäopetus
vaihtoehdot
Ydinmoduulien ohella voit valita vaihtoehtoja laajentamaan näköalaa ja räätälöimään kurssisi kiinnostuksen kohteidesi mukaan. Tämä luettelo antaa sinulle maun vaihtoehdoistamme, joita tarkistetaan jatkuvasti ja jotka voivat muuttua esimerkiksi vastauksena opiskelijoiden palautteeseen tai viimeisimpään tutkimukseen.
Vaikka tavoitteena on, että opiskelijat valitsevat haluamansa yhdistelmät vaihtoehdoista, tätä ei voida taata, ja siihen sovelletaan aikatauluja. Vaihtoehdot voidaan ryhmitellä, ja jos on, opiskelijat voivat valita tietyn määrän vaihtoehtoja tietyssä ryhmässä käytettävissä olevasta valinnasta.
Kevään opetus
Palkkiot ja apurahat
palkkiot
- Kotiopiskelijat: 12 450 puntaa vuodessa kokopäiväisille opiskelijoille
- Kanaalisaaret ja Mansaari: 12 450 puntaa vuodessa kokopäiväisille opiskelijoille
- Kansainväliset opiskelijat: 22 500 puntaa vuodessa kokopäiväisille opiskelijoille.
Jos olet itse rahoittama kansainvälinen opiskelija, sinun on maksettava lukukausimaksu.
Miten voin rahoittaa tietoni?
Apurahat
Tavoitteenamme on varmistaa, että jokainen opiskelija, joka haluaa opiskella kanssamme, kykenee taloudellisista esteistä huolimatta yllättäen houkuttelemaan lahjakkaita ja ainutlaatuisia yksilöitä.
Työskentele opiskellessasi
Ura- ja työllistymiskeskuksemme voi auttaa sinua löytämään osa-aikatyötä opiskellessasi.
Työpaikat
Tämä CIPD-akkreditoitu kurssi tarjoaa kattavan opetussuunnitelman, jotta voit syöttää useita uraa henkilöresursseihin ja ottaa rooleja, kuten:
- Palkka- ja etuneuvoja
- Monimuotoisuuden ja osallisuuden johtaja
- Työntekijöiden sitouttamisen konsultti
- Työsuhdeasiantuntija
- Päämetsästäjä
- HR generalist
- HR-tietojärjestelmäneuvonantaja
- Rekrytointi- ja kehityspäällikkö
- Palkintopäällikkö.
Tarjoamme edistynyttä tutkimusmenetelmien koulutusta ja mahdollisuuden tehdä itsenäinen tutkimus. Tämä valmistaa sinut jatko-opiskeluun tohtoritasolla tai uraan tutkimuksen konsulttiyrityksissä ja tutkimuslaitoksissa.
"Olen nauttinut perusteellisesti kokemuksestani tällä MSc: llä - se on tarjonnut minulle lukemattomia mahdollisuuksia tulevaan uraani."
Shammi MH Kabir
Human Resource Management MSc
Opetussuunnitelma
Suunnittelemme suorittavamme nämä moduulit lukuvuonna 2022/23. Näihin moduuleihin voi kuitenkin tulla muutoksia COVID-19:n vuoksi tai henkilöstön saatavuuden, opiskelijoiden kysynnän tai opetussuunnitelmamme päivitysten vuoksi. Joitakin moduuliyhdistelmiä ei ehkä ole mahdollista ottaa aikataulurajoitusten vuoksi. Ilmoitamme hakijoillemme moduulien olennaisista muutoksista mahdollisimman pian.
Ydinmoduulit
Kaikki kurssin opiskelijat suorittavat ydinmoduulit. Ne antavat sinulle vankan pohjan valitsemallesi aiheelle ja valmistavat sinut tutkimaan sinua eniten kiinnostavia aiheita.
Syksyn opetus
- Yritysjohtajuuden taitojen kehittäminen
- Työsuhteet
- Ihmisten johtaminen, johtaminen ja kehittäminen
- Työ, työllisyys ja henkilöstöjohtaminen kontekstissa
Kevään opetus
- Kansainvälinen henkilöstöjohtaminen
- HRM:n tutkimusmenetelmät
- Strateginen henkilöstöjohtaminen ja työntekijöiden sitoutuminen
- Talent Management
Kesäopetusta
Vaihtoehdot
Ydinmoduulien ohella voit valita vaihtoehtoja, joilla voit laajentaa näköalojasi ja räätälöidä kurssisi kiinnostuksen kohteidesi mukaan. Tämä luettelo antaa sinulle esimakua vaihtoehdoistamme, joita tarkastellaan jatkuvasti ja jotka voivat muuttua esimerkiksi vastauksena opiskelijoiden palautteeseen tai uusimpaan tutkimukseen.
Vaikka tavoitteemme on, että opiskelijat valitsevat haluamansa vaihtoehdot, tätä ei voida taata, ja se riippuu aikataulusta. Vaihtoehdot voidaan ryhmitellä, ja jos näin on, opiskelijat voivat valita tietyn määrän vaihtoehtoja missä tahansa tietyssä ryhmässä.
Kevään opetus
Teemme kaikkemme, jotta voimme tarjota sinulle tässä esitteessä kuvatut kurssit, palvelut ja tilat. Saatamme kuitenkin joutua tekemään muutoksia merkittävän häiriön vuoksi, esimerkiksi vastauksena COVID-19:ään.
Uramahdollisuudet
Tämä CIPD-akkreditoitu kurssi tarjoaa kattavan opetussuunnitelman, jotta voit siirtyä erilaisiin ammatteihin henkilöresurssien alalla ja ryhtyä seuraaviin rooleihin:
- Palkkaus- ja etuusneuvoja
- Monimuotoisuuden ja osallisuuden johtaja
- Työntekijöiden sitouttamiskonsultti
- Työsuhde-asiantuntija
- Pään metsästäjä
- HR generalisti
- HR tietojärjestelmien neuvonantaja
- Rekrytointi- ja kehityspäällikkö
- Palkintojen johtaja.
Tarjoamme edistyksellistä tutkimusmenetelmäkoulutusta ja mahdollisuuden itsenäiseen tutkimukseen. Tämä valmistaa sinut jatko-opintoihin tohtoritasolla tai uraan tutkimuskonsulteissa ja tutkimuslaitoksissa.
Galleria
Pääsymaksut
Rankingit
- 1. Isossa-Britanniassa vuosittaisilla tutkimustuloilla 2020/2021 (Chartered Association of Business Schools)
- 13. sija Isossa-Britanniassa liiketoiminnassa ja taloustieteessä (The Times Higher Education World University Rankings aiheittain 2022)
- 100 parasta maailmassa (QS World University Rankings: Masters in Management Rankings 2023)
Ohjelman lukukausimaksu
Apurahat ja rahoitus
Apurahat
Tavoitteemme on varmistaa, että jokainen meillä opiskelemaan haluava opiskelija pystyy taloudellisista esteistä huolimatta houkuttelemaan edelleen lahjakkaita ja ainutlaatuisia yksilöitä.
Työskentely opiskelun ohessa
Ura- ja työllistettävyyskeskuksemme voi auttaa sinua löytämään osa-aikatyötä opiskelun aikana.