Esittely
Globaali kilpailu tarkoittaa, että henkilöstöhallinnon toiminnot, kuten rekrytointi, säilyttäminen, koulutus ja kehitys, palkitseminen, työsuhteet, ovat yhä tärkeämpiä. Organisaation suorituskyky riippuu suuresti hyvien ihmisten johtamisesta. Keskeinen kysymys on, että HR-ammattilaiset voivat ja heidän tulee puolustaa eettistä henkilöstöhallintoa, työntekijöiden hyvinvointia ja vastuullista liiketoimintaa. Meidän MSc on tarkoitettu tutkinnon suorittaneille eri taustoista, jotka etsivät uraa tällä jännittävällä, haastavalla ja vaikutusvaltaisella alueella.
Ohjelman loppuun mennessä sinulla on korkea tietämys ja ymmärrys nykyisistä käytännön, älyllisistä ja poliittisista haasteista, joita ammattilaiset kohtaavat henkilöstöhallinnon alalla. Nämä sisältävät:HRM: n ja liiketoimintastrategian suhde
HRM: n vaikutus yrityksen tulokseen
HRM-strategioiden kehittämisen haaste kansainvälisessä kontekstissa
Uusien yksilöllisten ja kollektiivisten työoikeuksien vaikutukset
Muutosten hallinta ja uusien organisaatioiden käyttöönotto
Varmistetaan, että työntekijöillä on tarvittavat taidot ja tiedot.Lisäksi voit hakea CIPD: n jäsenyyttä joko osakkuusyrityksellä tai perustetulla tasolla.
Täytämme CIPD: n edistyneen tason kriteerit, joten kun olet suorittanut Pathway onnistuneesti, voit hakea Associate- ja Chartered-tason jäsenyyttä roolistasi ja kokemuksestasi riippuen.CIPD- Pathway edutMSc HRM (CIPD Pathway ) keskittyy voimakkaammin HRM-käytäntöön ja taitojen kehittämiseen kuin tavallinen Pathway . Se on täysin akkreditoitu Chartered Institute of Personnel and Development -yhtiössä ja tarjoaa pääsyn tämän ammatillisen elimen jäseneksi.
CIPD: n jäsenyyden katsotaan yleisesti tarjoavan selkeän edun niille, jotka haluavat jatkaa uraa henkilöstöhallinnon ja työsuhteiden aloilla, ja sitä pidetään yhä enemmän olennaisena vaatimuksena. CIPD: llä on tällä hetkellä 145 000 jäsentä, ja HRM-virkaa koskevissa työpaikkailmoituksissa viitataan usein CIPD-jäsenyyden tarpeeseen. CIPD-asema tunnustetaan kansallisesti Yhdistyneessä kuningaskunnassa, mutta sitä tunnustetaan yhä enemmän kansainvälisesti .
Tämä Pathway täyttää CIPD edistynyt taso mahdollistavat kriteerit, jotka ovat suorittaneet ja syötti Pathway hakea Associate ja sitten Vuokraajana tason jäsenyyden riippuen HR rooli / taso ja kokemus. CIPD perii opiskelijan jäsenmaksun (tällä hetkellä 550 puntaa). CIPD myöntää liitännäis- ja tilausjäsenyystasot. Pathway moduulit on kuvattu alla. Valinnaisia ei ole, koska opiskelijoiden on suoritettava ja läpäistävä kukin moduuli.SisäänpääsyvaatimuksetHyvä kunniatodistus (2: 1 tai korkeampi) tai jatkotutkinto Ison-Britannian yliopistosta tai vastaava.
