MSc in Business Psychology
Heriot-Watt University Dubai
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Academic City, Arabiemiirikunnat
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
1 - 2 vuosi
Vauhti
Täysaikainen, Osa-aikainen
Lukukausimaksut
AED 88 452 / per year *
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
* Kaikki lukukausimaksut sisältävät arvonlisäveron
Johdanto
Yleiskatsaus
Ohjelma on suunnattu ihmisille, jotka ovat jo aloittaneet tai pyrkivät kohti uran johtoon tai henkilöstöön liittyviin aloihin kaikilla toimialoilla. Se tarjoaa myös koulutusta niille, jotka haluavat harjoittaa asiantuntevaa neuvontaa liiketoimintapsykologiassa. Tämä ohjelma tarjoaa yksityiskohtaisen käsityksen eri näkökulmista psykologian kannalta työpaikalla. Opiskelijat voivat löytää eräitä aihealueita, jotka ovat aiempien liiketoiminnan johtamisen opinnoista tuttuja. Kaikilla aloilla liiketoimintapsykologian lähestymistapa on kuitenkin ensisijaisten tutkimustietojen ja psykologisten periaatteiden hyödyntäminen tilanteiden analysoimiseksi ja näyttöön perustuvien toimintatapojen kehittämiseksi.
Tammikuun tulokkaita
Tammikuussa alkavan opiskelijan tulee huomioida, että se suorittaa kokopäiväisesti 2 lukukautta (12 kk) väitöskirjan (helmikuu-huhtikuussa, 3 kk) (yhteensä 16 kk) tai osa-aikatyötä 4 kk: n (24 kk) väitöskirjassa ( Maaliskuu-elokuu, 6 kuukautta) (yhteensä 30 kuukautta).
Tammikuun saantiohjelmaan ilmoittautuneet opiskelijat eivät tarvitse olla kampuksella kesälomalla.
Kurssin sisältö
MSc opiskelijat ottavat kaikki kurssit lueteltu yhden tai kahden vuoden ajan. Jatko-tutkinto myönnetään opiskelijoille, jotka läpäisevät kaikki opetetut kurssit, mutta eivät jatka diplomityöhön. Jatko-todistuksen hankkimiseksi opiskelijan on läpäistävä neljä kahdeksasta opittua elementtiä.
Liiketoimintapsykologian opetussuunnitelmaa täydentää sarja ammatillista kehitystyötä akateemisten ja henkilökohtaisten taitojen rakentamiseen, konsultointiorganisaatioiden kanssa ja hankkimaan lisätutkintotodistuksia (jos saatavilla).
Peruskursseja
- Sosiaalinen ja organisatorinen muutos - yksilön ja ryhmän muutosten prosessit ja vastuksen käsite.
- Valmennuksen psykologia - esimiestyön käytäntö ja sen taustattaminen neuvontateoriaan.
- Markkinoinnin psykologia - kuluttajien käyttäytymisen tutkiminen, mukaan lukien kognitio ja käsitys vähittäiskaupan ympäristössä sekä persuasion sosiaalipsykologia.
- Johdatus inhimillisiin tekijöihin ja ergonomiaan - työtilan suunnittelun merkitys ja ympäristön vaikutukset inhimillisiin virheisiin ja suorituskykyyn.
- Organisaatiokulttuuri - kulttuurin käsitteen analysointi ja sen vaikutukset työntekijöihin.
- Johtajuus - vallan käsitteen esittely ja se, miten tämä liittyy johtajuuteen liiketoimintaympäristössä.
- Monimuotoisuus - monimuotoisuuden tarkastelu yksilön identiteetin näkökulmasta ja monimuotoisuuden hallintaohjelmien onnistumisen tutkiminen.
- Tutkimusmenetelmät - tutkimussuunnittelu, sekä kvalitatiivinen että kvantitatiivinen, jotka liittyvät master-diplomityöhön.
Väitöskirja
Opiskelijat suorittavat diplomityön, kun he ovat suorittaneet ja suorittaneet kaikki opetetut kurssit. Opiskelija työskentelee erikseen projektinvalvojan kanssa muodollisen projektin suunnittelusta, toteutuksesta ja esittelemisestä ja psykologian soveltamisesta työpaikallaan. Opiskelijoiden on näytettävä, että opintokursseilla saavutettu akateeminen saavutus on hankkeen hyväksyttävissä.
Ura
Yrityksen psykologeja voidaan käyttää yrityksen sisällä tai konsultteina neuvomaan työvoiman suorituskykyyn ja työntekijöiden käyttäytymiseen liittyvissä asioissa. Lisäksi ihmisten käyttäytymisen syvällisempi ymmärtäminen työpaikoilla on tärkeä ammattitaito kaikilla toimialoilla toimiville johtajille. Tällöin tämä tutkinto parantaa suoraan potentiaalia, joka on jatko-opiskelijoilla uran, koulutuksen ja inhimillisen pääoman rooleissa sekä nopeasti kasvavassa liiketoimintapsykologiassa. Tietämystä voidaan soveltaa myös johonkin rooliin, jossa työntekijän tai asiakkaan suhteet ovat menestyksen kannalta tärkeitä.
Englannin kielivaatimukset
Jos englanti ei ollut edeltävän koulutuksen opetusväline, hakijoiden on osoitettava IELTS 6.5: n vastaava englannin kielen taito. Hakijoiden on huomattava, että englannin kielen taitoa koskevat vaatimukset kohdistuvat etenkin kirjalliseen englantiin.
Hakemuksen määräaika
Dubain kampuksellamme järjestetään jatkuvaa pääsyprosessia ympäri vuoden: heti kun yksi vastaanotto on suljettu, alamme hyväksyä hakemuksia seuraavalle. Voit myös lykätä aloituspäivääsi jopa vuodella.
Suurin osa opiskelijoista hakee 6–10 kuukautta ennen valittuaan ottoa. Voimme hyväksyä hakemuksia 3 viikkoa ennen kunkin vastaanoton alkamista, mutta sinun tulee huomata, että myöhäinen hakemus merkitsee varmasti viivästystä välttämättömien hallinnollisten palveluiden, kuten opiskelijan ylioppilaskortin, tarjoamisessa (ilman jota et tule pääsy kirjastoon tai verkkopalveluihin).
Pääsymaksut
Opetussuunnitelma
Kurssin sisältö
MSc-opiskelijat suorittavat kaikki luetellut kurssit yhden tai kahden vuoden aikana. Jatkotutkinto myönnetään opiskelijoille, jotka läpäisevät kaikki opetetut kurssit, mutta eivät jatka pro gradu -tutkielmaan. Jatko-todistuksen saamiseksi opiskelijoiden on läpäistävä kaikki neljä kahdeksasta opetetusta elementistä.
Yrityspsykologian opetussuunnitelmaa täydentää joukko ammatillisen kehityksen toimia, joilla kehitetään akateemisia ja henkilökohtaisia taitoja, kuullaan organisaatioita ja hankitaan lisää akkreditoituja sertifikaatteja (jos saatavilla).
Ydinkurssit
- Sosiaalinen ja organisatorinen muutos – yksilön ja ryhmän muutosprosessit ja vastarinnan käsite.
- Valmennuksen psykologia – valmennuksen käytännön esittely ja sen tausta neuvontateoriassa.
- Markkinoinnin psykologia - kuluttajien käyttäytymisen tutkiminen, mukaan lukien kognitio ja käsitys vähittäiskaupan ympäristöissä sekä vakuuttamisen sosiaalipsykologia.
- Johdatus inhimillisiin tekijöihin ja ergonomiaan – työtilan suunnittelun merkitys ja ympäristön vaikutus inhimillisiin virheisiin ja suorituskykyyn.
- Organisaatiokulttuuri – analysoidaan kulttuurin käsitettä ja sen vaikutusta työntekijöihin.
- Johtajuus – vallan käsitteen esittely ja miten se liittyy johtajuuteen liiketoimintaympäristössä.
- Monimuotoisuus – tarkastellaan monimuotoisuutta yksilöllisen identiteetin näkökulmasta ja tarkastellaan monimuotoisuuden hallintaohjelmien onnistumista.
- Tutkimusmenetelmät – pro gradu -tutkielman kannalta merkityksellinen laadullinen ja kvantitatiivinen tutkimusasetelma.
Tutkielma
Maisterintutkielman tekevät opiskelijat, kun he ovat suorittaneet ja läpäisseet kaikki opetetut kurssit. Opiskelijat työskentelevät yksilöllisesti projektipäällikön kanssa suunnitellakseen, toteuttaakseen ja esitelläkseen muodollisen projektin soveltamalla psykologiaa työpaikallaan. Opiskelijoiden on osoitettava akateeminen saavutuksensa opetetuilla kursseilla, jotta heitä voidaan pitää kelvollisina projektiin.
Uramahdollisuudet
Yrityspsykologeja voidaan palkata yrityksen sisällä tai konsultteina neuvomaan työvoiman suorituskykyyn ja työntekijöiden käyttäytymiseen liittyvissä kysymyksissä. Lisäksi syvempi ymmärrys ihmisten käyttäytymisestä työpaikalla on tärkeä taito minkä tahansa alan johtajille. Siksi tämä tutkinto parantaa suoraan tutkinnon suorittaneiden potentiaalia, jotka harjoittavat uraa johtamis-, koulutus- ja inhimillisen pääoman rooleissa sekä itse nopeasti kasvavalla yrityspsykologian alalla. Tietoa voidaan soveltaa yhtä hyvin mihin tahansa rooliin, jossa työntekijä- tai asiakassuhteet ovat tärkeitä menestyksen kannalta.