MSc organisaatiopsykologiassa

MSc Organizational Psychology -kurssimme tarjoaa sinulle tarvittavat taidot ja tiedot psykologisten periaatteiden, teorioiden ja menetelmien soveltamiseksi organisaatioissa. Kurssi kehittää ymmärrystäsi psykologiasta sekä antaa sinulle käytännön taitoja työskennellä psykologina organisaatioissa.

Tämä jatkokurssi antaa sinulle reitin työpsykologiaan, jonka British Psychological Society (BPS) on akkreditoinut.

Ota jatkotutkinnossasi oppimasi psykologiset periaatteet ja teoriat ja sovella niitä työelämään.

Kurssi kestää yli vuoden ja sisältää kaksi opetettua lukukautta sekä tutkimusväitöskirja. Opetetut moduulit käyttävät erilaisia opetusmenetelmiä, mukaan lukien luennot, ryhmätyöt, tapaustutkimukset ja käytännön harjoitukset, ja niitä arvioidaan käyttämällä erilaisia tekniikoita, mukaan lukien tentit, esseet, sovelletut työselostukset ja esitykset.

Lisäominaisuudet

British Psychological Society (BPS) akkreditoi MSc Organisaatiopsykologian kurssin uudelleen kuudeksi vuodeksi ilman ehtoja. Olemme vain yksi 20 koulusta Isossa-Britanniassa, jotka BPS on akkreditoinut tarjoamaan maisterikurssin, jonka avulla opiskelijat voivat tulla Chartered Occupational Psychologists.

BPS neuvoo opiskelijoita aina valitsemaan BPS:n akkreditoidun kurssin maksimoidakseen tulevaisuuden vaihtoehtonsa.

Kurssiyksiköiden tiedot

Kurssi tarjoaa psykologian tutkinnon suorittaneille, jotka aikovat tulla Chartered Occupational Psychologists, jolla on teoreettiset tiedot ja käytännön taidot, joita British Psychological Societyn (BPS) työpsykologian osasto vaatii seuraavilla seitsemällä vaaditulla alueella:

• Psykologinen arviointi työssä
• Oppiminen, koulutus ja kehitys
• Johtajuus, sitoutuminen ja motivaatio
• Hyvinvointi ja työ
• Työsuunnittelu, organisaatiomuutos ja -kehitys
• Tutkimussuunnittelu, edistynyt tiedonkeruu ja analyyttiset tekniikat
• Psykologian soveltaminen työhön ja organisaatioihin

Kurssin aikana otat yhteensä 180 opintopistettä. Kahdeksan opetettua yksikköä lukukausien aikana yksi ja kaksi ovat yhteensä 120 opintopistettä, jotka voidaan tarkastella alla olevasta luettelosta.

Kesäkaudella suoritat 60 opintopisteen tutkimusväitöskirjasi. Esimerkkejä viimeaikaisista väitöskirjaprojektien aiheista ovat:

• Asiakkaat maksavat palkkojamme: päiväkirjatutkimus, jossa tarkastellaan asiakasvuorovaikutuksen ja henkilöstön hyvinvoinnin optimointia palvelusektorilla
• Asiakkaan verbaalinen aggressio: emotionaalisen työn ja siihen liittyvien tulosten tutkimus lakialan työntekijöille
• Työn stressitekijöiden, organisaation sitoutumisen ja yksilöllisten ominaisuuksien vaikutukset Malesian kiinalaisten alakouluopettajien työuupumukseen
• Yrityspsykopatia: totuus hypen takana
• Turvallisuuden parantaminen transformaatio- ja transaktiojohtajuuden yhdistelmällä: pitkittäistutkimus
• Luovuus työpaikalla: itseraportointi ja odottamattomat kustannukset
• Johtajan tehokkuus ja johtaja-jäsensuhteet: ihmisten välisen tunteiden säätelyn rooli, seuraajien määritykset ja johtajan empatia

Kurssityöt ja arviointi

Arviointi eri opintojaksojen välillä vaihtelee ja sisältää yhdistelmän kokeita, raportteja, kurssityötä, käytännön arviointeja ja esityksiä. Väitöskirja tehdään yleensä.

Rakenna BPS:n työpsykologian osaston edellyttämää teoreettista ymmärrystä ja tutkimustaitoja seuraavilla seitsemällä alueella:

• Psykologinen arviointi työssä
• Oppiminen, koulutus ja kehitys
• Johtajuus, sitoutuminen ja motivaatio
• Hyvinvointi ja työ
• Työsuunnittelu, organisaatiomuutos ja -kehitys
• Tutkimussuunnittelu, edistynyt tiedonkeruu ja analyyttiset tekniikat
• Psykologian soveltaminen työhön ja organisaatioihin
  
  
• BPS Occupational Test User (Tasot A ja B) koulutus sisältyy lukukausimaksuihin
• Valmistaudu sisäisen konsultin uraan suuressa kaupallisessa tai teollisessa organisaatiossa, poliisissa tai NHS:ssä tai liikkeenjohdon konsulttina.