Ma Henkilöstöneuvonnan
Eötvös Loránd University
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Budapest, Unkari
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
2 vuotta
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
EUR 2 100 / per semester *
Hakemuksen määräaika
15 Jul 2024
Aikaisin aloituspäivä
Sep 2024
* lukukausimaksu / lukukausi: 1900 €. Ei palauteta hakemusmaksu: 120 €. Palauttamaton pääsykoemaksu: 120 €
Johdanto
Ohjelman tavoitteena on kouluttaa asiantuntijoita, jotka omistavat inhimillisen, taloudellisen ja kehittyneen poikkitieteellisen lähestymistavansa, kykenevät tekemään yksityiskohtaisia analyyseja, löytämään maailmanlaajuisia ja erityisiä korrelaatioita sekä suorittamaan neuvontaa ja arviointia organisaatioiden maailmassa. , työ, työllisyys ja koulutus. He soveltavat ammattitaitoaan, tukevat henkilöstöjohtamisen ja koulutuksen makrotason prosesseja tietyn työpaikan erilaisten ammatillisten vaatimusten mukaisesti. Hän osaa tunnistaa erityiset ammatilliset ongelmat ja määrätä niihin käytännön ratkaisuja. Ne auttavat yksilöitä tekemään urasuunnittelupäätöksiä. Heidän neuvontatoimintansa määrää heidän tuntemuksensa henkilöstömarkkinoista ja organisaatioprosesseista. He ovat valmiita jatkamaan opintojaan tohtoriohjelmassa.
Pääsymaksut
Opetussuunnitelma
Ohjelman vahvuus
Ohjelma on kaksijakoinen: se yhdistää erilaiset, mutta läheisesti toisiinsa liittyvät tieteenalat: psykologian, taloustieteen/ henkilöstöhallinnon, kasvatustieteen opinnot ja luottaa vahvasti kumppaneihin, jotka tarjoavat ”tosielämän” käsityksen ammatista. Koulutamme asiantuntijoita, jotka voivat ohjelman lopussa tehdä yksityiskohtaisia analyysejä, löytää yleisiä ja erityisiä korrelaatioita organisaatioiden, työn, työllisyyden ja koulutuksen maailmasta ja jotka voivat suorittaa neuvontaa ja arvioida toimintaa, joka sisältää heidän henkilöstö- ja talouselämänsä opinnot soveltavat monitieteistä asennettaan.
Uramahdollisuudet
Henkilöstöneuvonnan MA -ohjelmasta valmistuneet voivat löytää neuvonta- ja urakonsulttipaikkoja sekä julkisella että yksityisellä sektorilla henkilöresursseissa, rekisteritoimistoissa, urakeskuksissa, vuokratyössä, nuorten urasuuntautumisessa tai aikuisten organisaatioissa uranneuvonnassa sekä rekrytoinnissa ja valinnassa päämetsästäjä- tai konsultointiyrityksissä.
Työesimerkkejä
- Henkilöresurssien ohjaaja
- Oppimis- ja kehittämisjohtaja
- HR-rekrytointiasiantuntija