MASTERSTUDIES.FI

Täältä löydät Etäopiskelu Maisteriohjelmat Hallinnon opinnotssa in Ancona Italiassa 2019

Jotta saavutetaan menestyksekkäästi Masters tutkinnon, sinun täytyy saada hyvitysten määrän ajamalla yksittäisiä moduuleja. Useimmat opetti Masters on useita keskeisiä moduuleja, jotka sinun täytyy ottaa ja antaa saadakseen tutkinnon. Arviointi tutkimuksen Masters on lähes aina kokonaan yhden väitöskirjan moduulin tai hankkeen.

Hallinnon alan opintoihin kuuluu yleensä liiketalouteen liittyviä oppiaineita, joita ovat muun muassa rahoitus, viestintä ja markkinointi. Hallinnon akateemiset opinnot valmistavat opiskelijaa liiketalouden työtehtäviin, joko johtavassa asemassa tai myös yhtenä tiimin jäsenenä.

Etäopetus tai etäopetus on tapa tuottaa koulutusta ja opetusta, usein tapauskohtaisesti, opiskelijoille, jotka eivät ole fyysisesti läsnä kampuksella.

Virallisesti kutsutaan Italian tasavalta, maa löytyy Etelä-Euroopassa. Maan virallinen kieli on italia ja kulttuurin rikas pääkaupunki on Rooma. Monet maailman 's vanhimmista yliopistoista sijaitsevat Italiassa, erityisesti Bolognan yliopisto (perustettu vuonna 1088). On kolme Superior tutkijakoulujen kanssa "yliopiston status ", kolme tutkimuslaitosten kanssa tilan Jatko Colleges, joka toiminto jatko-ja jatko-tasolla.

Ancona tarjoaa vaikuttava koulutusmahdollisuuksia aloilla valokuvaus, matkailu, kulttuuri ja taide. Tämä kulttuurinen keskus on suosikki miljoonia turisteja ja tarjoaa edullisia elää niille, jotka pyrkivät koulutuksen täällä.

Pyydä lisätietoa Etäopiskelu Maisterin tutkinnot Hallinnon opinnotssa in Ancona Italiassa 2019

1 tulosta kohteessa Hallinnon opinnot, Ancona, Distance learning Filter

Executive Master in Human Resource Management

Sida Group Management Academy
Kampus Online Full-time 188 tuntia Marraskuu 2019 Italia Ancona Bologna Rome Naples Milan + 5 lisää

Tämän Executive Masterin tarkoituksena on tarjota henkilöstöhallinnon aloituspolku ja tarjota keino parantaa heidän työkokemustaan tällä alalla. Kurssin ohjelmassa keskitytään yritysten tarpeiden, yritysorganisaation ja henkilöstöhallinnon järjestelmien välisten yhteyksien analysointiin. Oppimisprosessin päätavoitteena on valmistaa nuoria johtajia, joilla on taidot tarjota ylimmälle johdolle yritykselle merkittävää panosta yritysten päätöksentekoprosessiin ja kohdata liiketoimintakysymyksiä tehokkaasti.