MASTERSTUDIES.FI

Täältä löydät Etäopiskelu Maisteriohjelmat Henkilöstöhallintossa in Bologna Italiassa 2019

Maisterin tutkinnon saaminen vaatii perustutkintojen hyväksyttävää suorittamista. Maisterin tutkinto myönnetään yleensä 12 - 18 collegekurssin jälkeen, ja opintoihin sisältyy yleensä myös kattavia tenttejä ja/tai pro gradu -työ.

Henkilöstöjohtaminen auttaa opiskelijoita hankkimaan itsevarmuutta ja osaamista, jota tarvitaan erilaisten yritysten ja organisaatioiden työntekijöiden ohjaamis- ja esimiestehtävissä. Opiskelija voi syventää oman alansa osaamista, ja sitä kautta pärjätä paremmin erilaisissa työtehtävissä, suorittamalla erilaisia kursseja, joilla voidaan käsitellä esimerkiksi konfliktien hallintaa, suhteita ammattiliittoihin, tuottavuutta ja työtiimien kasaamista.  

Vaikka minun osallistua kaukainen oppimisen luokat verkossa, useat yliopistot pidä aloittamista useilla paikkakunnilla. Voisit jopa lopettaa luokat monta viikkoa vuoden aikana ilman peruuttamista ja ilman heittää opintolainoja osaksi takaisin. Se on vahva peruste monet ihmiset katsovat, kun ilmoittautumalla etäopiskelu luokissa.

Italia, virallisesti Italian tasavalta, on yhtenäinen parlamentaarinen tasavalta Euroopan unionissa, joka sijaitsee Etelä-Euroopassa. Pohjoiseen, se rajojen Ranska, Sveitsi, Itävalta ja Slovenia sekä Alpeille.

Niistä yksi hyvin vanha kaupungit Italia, Bologna on aina ollut erittäin arvostettu paikka vierailla ja saada koulutusta. Oppilaitokset, kuten yliopiston Bolonga, ylpeillä hyvin koulutettuja tiedekunnan ja koulutuksen keskiaikaisen taiteen, musiikin ja kulttuurin.

Pyydä lisätietoa Etäopiskelu Maisterin tutkinnot Henkilöstöhallintossa in Bologna Italiassa 2019

1 tulosta kohteessa Henkilöstöhallinto, Bologna, Distance learning Filter

Executive Master in Human Resource Management

Sida Group Management Academy
Kampus Online Full-time 188 tuntia Marraskuu 2019 Italia Ancona Bologna Rome Naples Milan + 5 lisää

Tämän Executive Masterin tarkoituksena on tarjota henkilöstöhallinnon aloituspolku ja tarjota keino parantaa heidän työkokemustaan tällä alalla. Kurssin ohjelmassa keskitytään yritysten tarpeiden, yritysorganisaation ja henkilöstöhallinnon järjestelmien välisten yhteyksien analysointiin. Oppimisprosessin päätavoitteena on valmistaa nuoria johtajia, joilla on taidot tarjota ylimmälle johdolle yritykselle merkittävää panosta yritysten päätöksentekoprosessiin ja kohdata liiketoimintakysymyksiä tehokkaasti.