MASTERSTUDIES.FI

Täältä löydät Etäopiskelu Maisteriohjelmat Henkilöstöresurssitssa in Napoli Italiassa 2019

Maisterin tutkinto myönnetään opiskelijoille, jotka ovat suorittaneet tietyn ammatillisen erikoisalan jatko-opinnot ja osoittaneet hallitsevansa kyseisen alan peruskysymykset erinomaisesti.

Henkilöstöhallinnon eli henkilöstövoimavarojen (HR) tutkinnon suorittaneet ovat päteviä hyvin monenlaisiin tehtäviin monissa erilaisissa yrityksissä ja organisaatioissa. Opintojensa aikana opiskelijat saavat tietoa monista eri aiheista, joita ovat muun muassa tasa-arvoinen palkkaus, esimiestaidot, organisaatiokäyttäytyminen, työlainsäädäntö ja johtaminen.

Etäopetus on menetelmä tuottaa koulutuksen opiskelijoille, jotka eivät ole fyysisesti läsnä kampuksella. Useat tutkimukset ovat osoittaneet, että etäopiskelu ohjelmia voi olla yhtä tehokas ja tehokas kuin perinteiset luokkahuoneessa ohjelmia joskus jopa parempi!

Virallisesti kutsutaan Italian tasavalta, maa löytyy Etelä-Euroopassa. Maan virallinen kieli on italia ja kulttuurin rikas pääkaupunki on Rooma. Monet maailman 's vanhimmista yliopistoista sijaitsevat Italiassa, erityisesti Bolognan yliopisto (perustettu vuonna 1088). On kolme Superior tutkijakoulujen kanssa "yliopiston status ", kolme tutkimuslaitosten kanssa tilan Jatko Colleges, joka toiminto jatko-ja jatko-tasolla.

Yksi suurin kaupunki Italiassa, Napoli on tunnettu oppilaitosten kuten Universita 'degli Studi di Napoli Federico. Sen lisäksi, että Universita 'degli Studi di Napoli Federico on tunnettu innovatiivisesta ja eri koulutusohjelmissa.

Pyydä lisätietoa Etäopiskelu Maisterin tutkinnot Henkilöstöresurssitssa in Napoli Italiassa 2019

1 tulosta kohteessa Henkilöstöresurssit, Naples, Distance learning Filter

Executive Master in Human Resource Management

Sida Group Management Academy
Opetus kampuksella Online Full-time 188 tuntia May 2019 Italia Ancona Bologna Rome Naples Milan + 5 lisää

Tämän Executive Masterin tarkoituksena on tarjota henkilöstöhallinnon aloituspolku ja tarjota keino parantaa heidän työkokemustaan tällä alalla. Kurssin ohjelmassa keskitytään yritysten tarpeiden, yritysorganisaation ja henkilöstöhallinnon järjestelmien välisten yhteyksien analysointiin. Oppimisprosessin päätavoitteena on valmistaa nuoria johtajia, joilla on taidot tarjota ylimmälle johdolle yritykselle merkittävää panosta yritysten päätöksentekoprosessiin ja kohdata liiketoimintakysymyksiä tehokkaasti.