Henkilöstöjohtamisen tutkinto on hyödyllinen tutkinto kaikille, joita kiinnostaa erilaisten yritysten tai organisaatioiden työntekijöiden ohjaaminen ja johtaminen sekä esimiestehtävät. Alan opinnoissa opiskelijat pääsevät tutustumaan muun muassa seuraaviin aiheisiin: ristiriitatilanteiden hallinta, sijoitetun pääoman tuoton (ROI) synnyttäminen, suhteet ammattiliittoihin ja hyvien ja toimivien työtiimien kokoaminen.

Saadakseen maahantuloa Nigerian yliopistoissa (sekä julkiset että yksityiset yliopistot ovat jokaisessa osavaltioittain kuten FCT), mahdollinen opiskelija on istua ja läpäisseistä UME (yliopistot ylioppilastutkinto), jota hallinnoi karmi (Joint Pääsymaksu ja Ylioppilas Board). Myös yksittäisten yliopistojen säännöllisesti näytön ehdokkaat varmista, että ne ovat kunnossa korkeakoulutason työtä Nigeriassa.

Maisterin tutkinnon saaminen vaatii perustutkintojen hyväksyttävää suorittamista. Maisterin tutkinto myönnetään yleensä 12 - 18 collegekurssin jälkeen, ja opintoihin sisältyy yleensä myös kattavia tenttejä ja/tai pro gradu -työ.