Päällikön päällikkö

Yleistä

Ohjelman kuvaus

HELP Master Executive Management (MEM), ensiksi tarjottiin vuonna 2011, pyrkii istuttaa junior johtajille ja keskijohdon kanssa tiedot, taidot ja käyttäytyminen etenemistä ylimmälle ja korkeamman johtotehtävissä, erityisesti areenalla yritys- ja liiketoimintastrategian , innovaatio, johtaminen ja hallinto.

Nämä ovat erittäin kriittisiä kysymyksiä, jotka haastavat nykyään kunnianhimoiset ja nousevat, sekä uhanalaiset organisaatiot tarjoamalla menestystä ja yritysten kasvua jatkuvasti muuttuvan, jatkuvasti uhkaavan ja jatkuvasti opportunistisen globaalin kehityksen keskellä.

Erikoistuneen opetussuunnitelman avulla MEM pioneetaa uusia oppimismoduuleja, kuten kulttuurillinen älykkyys, neuvottelut, konfliktien ratkaiseminen, tilastot ja tiedonhallinta, ja tutkii alueita, joita ei ole erityisesti käsitelty monissa perinteisissä hallinto-ohjelmissa, mutta kiinnittää huomiota myös valittujen HELP MBA -aineiden tarkoituksenmukaisuuteen tarjota hakijoille kattava altistuminen tärkeille tieteenaloille yleisessä johtamisessa.

MEM: tä tuetaan akateemisesti ja ammatillisesti pätevällä tiedekunnalla, joka tuntee vakuuttavasti yritysten ja teollisuuden ajatukset ja käytännöt.

Aiheluettelo

Muu kuin luotto-aihe
  • MCR500 johdantolaukku

Core kurssit
  • ACC511 Hallinnointi ja vastuuvelvollisuus
  • MEM501 Kulttuuritarjonta ja strategisen johtamisen kehittäminen
  • MEM502 -neuvottelut ja konfliktien ratkaiseminen
  • MEM503 Tiedonhallinta
  • MEM504 Liikkeenjohdon konsultointi
  • MEM505 globaalit liiketoimintastrategiat
  • MEM506 Business Analytics päätöksentekoon
  • MEM507 Innovaatioiden johtaminen
  • MGT506 Johtajuus ja organisaation tehokkuus
valittavien
  • ECO501 Liiketalous
  • MGT501 johtamisen teoria ja käytäntö
  • MGT505 Kansainvälinen liiketoiminta
  • MGT510 Strateginen johtaminen
  • MKT501 Markkinoinnin hallinta
  • ACC512 Hallinnollisten päätösten kirjanpito
  • FIN501 Corporate Finance
  • MHRD510 globaali henkilöstöhallinto
  • MGT503 Liiketoiminnan etiikka
  • MGT507 Organisaatiomuutoksen hallinta
  • MGT508 operaatioiden hallinta ja analyysi

Arviointi

Avoimen kirjan tentti (20%) Tehtävä I (30%) Tehtävä II (50%), ja nämä vaihtelut mukaa kuin hyväksymä akateeminen johtokunta.

Sisäänpääsyvaatimukset

  • Kandidaatin tutkinto tunnustetusta yliopistosta, jonka CGPA on 2,50, mieluiten jolla on riittävä alan kokemus; hyväksytään myös ne, joiden CGPA on alle 2,50, mutta joilla on 5 vuoden työkokemus .
  • Muiden tutkintojen haltijat (malesialaiset), joilla on vähintään tutkintotodistus tai STPM, voivat hankkia MQA-hyväksynnän aiemman kokemuksellisen oppimisen (APEL) hyväksynnästä ohjelmaan pääsyyn.
  • Kansainvälisten hakijoiden on täytettävä vähintään 6,0 pistettä kansainvälisestä englannin kielen testausjärjestelmästä (IELTS) tai vastaavaa.

Viimeksi päivitetty Maalis 2020

Oppilaitoksesta

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incub ... Lue lisää

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incubator of outstanding graduates, a model of selective excellence, and as a community-caring institution. All these years our educational goals have been to prepare students for their first job graduate school, to prepare students for their subsequent career and to prepare students for a fulfilling and productive life. The drives of our vision are our values which are based on “Pride Of Achievement, Sharing Success, The Courage to Be, To Be compassionate, and To be Significant” Näytä vähemmän