Psykologian, työn ja organisatorisen psykologian maisterin tutkinto

Muutto uuteen maahan, opintojen aloittaminen ja uusi elämä on iso askel. Sinun onneksesi opiskelijamme ovat jo käyneet prosessin läpi! Siksi he haluaisivat kutsua sinut opiskelijoiden webinaariin.

Haluatko oppia lisää ihmisistä työssä? Ohjelma antaa sinulle syvemmän käsityksen ihmisistä ja heidän vuorovaikutuksestaan työelämässä.

Ohjelma on suunnattu kansallisille ja kansainvälisille opiskelijoille, joilla on kandidaatin tutkinto ja 90 opintopistettä psykologiasta, kiinnostuksensa erikoistua yhdelle nykyaikaisen sovelletun psykologian tärkeimmistä alueista. Master of Work and Organisational Psychology avaa mahdollisuuksia työllistymiseen monissa yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa.

Ohjelma sisältää osia käytännön toiminnasta. Olemme luoneet yhteyksiä alueen julkisiin organisaatioihin ja yksityisiin yrityksiin, ja opiskelijoilla on arvokas mahdollisuus olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan monissa kohdissa ohjelman aikana. Meillä on myös joukko ulkoisia puhujia teollisuudesta (jotkut kansainväliset) ja alumni-keskusteluista. Opinnäytetyön tutkimusongelmalla tulisi olla selkeä yhteys työ- ja organisaatiopsykologiaan, ja se tarjoaa mahdollisuuden tutkia reaalimaailman ongelmia, joilla on merkitystä modernille työpaikalle ja organisaatioille.

Tämä on Linnaeus University

Linnaeus University on moderni, kansainvälinen yliopisto, joka on nimetty Carl Linnaeus - maailmankuulu ruotsalainen tiedemies, joka on syntynyt Smålandin alueella, jossa yliopisto sijaitsee. Lisää tietoja Linnaeus University :

• Perustettiin vuonna 2010 Kalmarin yliopiston ja Växjön yliopiston fuusion kautta;
• Sijaitsee Kalmarissa ja Växjössä;
• 44000 ilmoittautunutta opiskelijaa;
• 2000 ilmoittautunutta kansainvälistä opiskelijaa;
• Ruotsin 6. suurin yliopisto opiskelijoiden lukumäärällä;
• 780 kumppaniyliopistoa yli 80 maassa;
• 100 asteen ohjelmat ensimmäisen jakson tasolla, joista kahdeksan opetetaan englanniksi;
• 80 asteen toisen asteen ohjelmia, joista 35 opetti englanniksi.

Ura

Pätevä työ- ja organisaatiipsykologian asiantuntija voi työskennellä organisaatioiden arvioinnin ja kehittämisen, psykososiaalisten kysymysten kanssa tai organisaation kehittämisen sisäisenä konsulttina. Koska ohjelmalla on merkittävä osa kulttuurienvälistä osaamista, tällainen henkilö voisi tarjota myös merkittävää asiantuntemusta kansainvälisten organisaatioiden globaalien strategioiden kehittämisessä.

Valmistuneet ovat jatkaneet työskentelyä erilaisissa ympäristöissä, moderneista aloittelevista yrityksistä suuriin monikansallisiin organisaatioihin (mukaan lukien TESLA, Accenture, Yhdistyneet Kansakunnat, Daimler, PwC), hallitukseen ja hyväntekeväisyysjärjestöihin.

aste

Master of Science (120 op) erikoistunut teollisuus- ja organisaatiopsykologiaan. Pääasiallinen tutkimusalue: Psykologia

Tärkeää tietoa ohjelmasta

Puhumme, luemme ja kirjoitamme englantia tässä ohjelmassa. Ei vain englantia vaan akateemista englantia. Sinun on hallittava akateeminen englanti melko korkealla tasolla, jotta pystyt osoittamaan, että oppimiskäyräsi on nouseva. Useimmat tentit ovat kirjoitettuja, ja seminaarit ja luennot riippuvat tietysti suullisesta suorituksestasi.

Tämä on akateeminen ohjelma, jossa keskitytään enemmän yleisiin taitoihin ja vähemmän käytännön taitoihin. Askel kandidaatista masteriin tulee olemaan iso, kyvyssä lähestyä mitä tahansa työelämän tilannetta analyyttisesti, tarkasti ja kriittisesti. Kyse on ajattelun kypsymisestä, ongelmien ratkaisemisesta, ratkaisujen luomisesta jne. Lisäksi maisterin tutkinto kertoo tuleville työnantajille, että olet nopea oppija!

Kvantitatiivinen menetelmä

Psykologia nojaa voimakkaasti kvantitatiiviseen metodologiaan, vaikka sekamenetelmät jne. Etenevät hitaasti tiedeyhteisöön. Siksi varaudu siihen, että sinun odotetaan tuntevan ainakin perustilastot, esim. T-testi, korrelaatio, ANOVA (varianssianalyysi) ja MRA (moninkertainen regressioanalyysi)

Växjö

Noin 15 minuutin polkupyörällä kaupungin keskustasta löydät Linnaeus University kampuksen. Se on kuin pieni yhteiskunta yliopiston, opiskelijamajoituksen ja opiskelijaelämän kanssa. Täällä sinusta tulee osa luovaa osaamisympäristöä.

Mitä kohtaat retkellä Växjössä - kontrastien kaupungissa? Löydät hyviä ravintoloita, kuuluisan jääkiekkojoukkueen ja viihtyisiä kahviloita, joissa voit nauttia latteista, jolla on puolukan maku. Växjössä kaunis luonto on aina aivan nurkan takana; kaupunkia ympäröivät järvet ja metsät. Opiskelijat pitävät keskuksen ja aktiivisen opiskelijaelämän yhdistelmästä kampuksella. Unelmasi tulevaisuudesta alkaa täältä!

Sisäänpääsyvaatimukset

Peruskelpoisuus toisen tason opintoihin ja erityiskelpoisuus: Englanti B tai vastaava 90 opintopistettä psykologiassa, mukaan lukien 15 opintopisteen projekti tai vastaava.

Työ- ja organisaatiopsykologian pätevä asiantuntija voi työskennellä organisaatioiden arvioinnin ja kehittämisen, psykososiaalisten kysymysten tai organisaation kehittämisen sisäisen konsultin kanssa. Koska ohjelmalla on merkittävä osa kulttuurienvälistä osaamista, tällainen henkilö voisi myös tarjota tärkeää asiantuntemusta globaalien strategioiden kehittämisessä monikansallisille organisaatioille.

Valmistuneet ovat jatkaneet työskentelyä erilaisissa ympäristöissä, nykyaikaisista startup-yrityksistä suuriin monikansallisiin organisaatioihin (mukaan lukien TESLA, Accenture, Yhdistyneet kansakunnat, Daimler ja PwC), hallituksiin ja hyväntekeväisyysjärjestöihin.

Ohjelma on suunnattu kansallisille ja kansainvälisille opiskelijoille, joilla on kandidaatin tutkinto ja 90 opintopistettä psykologiassa ja jotka ovat kiinnostuneita erikoistumaan yhdelle modernin soveltavan psykologian tärkeimmistä alueista. Työ- ja organisaatiopsykologian maisteri avaa mahdollisuuksia työllistyä monenlaisissa yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa.

Ohjelma sisältää osia asiaankuuluvista käytännön toimista. Olemme luoneet yhteyksiä alueen julkisiin organisaatioihin ja yksityisiin yrityksiin, ja opiskelijoilla on arvokas mahdollisuus olla vuorovaikutuksessa niiden kanssa useissa kohdissa ohjelman aikana. Meillä on myös joukko ulkopuolisia puhujia teollisuudesta (joitakin kansainvälisiä) ja alumnikeskusteluja. Opinnäytetyön tutkimusongelmalla tulee olla selkeä yhteys työ- ja organisaatiopsykologiaan ja se tarjoaa mahdollisuuden tehdä tutkimusta todellisista ongelmista, joilla on merkitystä nykyaikaisen työpaikan ja organisaatioiden kannalta.

Tärkeää tietoa ohjelmasta

Puhumme, luemme ja kirjoitamme englantia tässä ohjelmassa. Ei vain englantia, vaan myös akateemista englantia. Sinun on hallittava akateeminen englanti melko korkealla tasolla, jotta voit osoittaa, että oppimiskäyräsi on nouseva. Suurin osa kokeista on kirjallisia, ja seminaarit ja luennot ovat tietysti riippuvaisia suullisesta suorituksestasi.

Tämä on akateeminen ohjelma, jossa keskitytään enemmän yleisiin taitoihin ja vähemmän käytännön taitoihin. Askel kandidaatista maisteriin tulee olemaan iso, kyky lähestyä mitä tahansa työelämän tilannetta analyyttisesti, tarkastelevasti ja ei vähiten kriittisellä silmällä. Kyse on ajattelun kypsymisestä, ongelmien ratkaisemisesta, ratkaisujen luomisesta jne. Myös maisterin tutkinto kertoo tulevalle työnantajalle, että olet nopea oppija!

Kvantitatiivinen metodologia

Psykologia on vahvasti riippuvainen kvantitatiivisesta metodologiasta, vaikka sekamenetelmät jne. etenevät hitaasti tiedeyhteisöön. Varaudu siksi siihen, että sinun odotetaan tuntevan ainakin perustilastot, esim. t-testi, korrelaatio, ANOVA (varianssianalyysi) ja MRA (Multiple Regression Analysis)