Master Of Human Resource Management

Ohjelman tavoitteena on antaa opiskelijalle ydinosaamisen henkilöstöhallintoa sekä tietoisuus "ajankohtaisista asioista johtamisesta ja kehittämisestä ihmisiä monimutkaisissa organisaatioissa. Ne, jotka ottavat kurssi aikovat jatkaa uraansa henkilöstöhallinnon johdon korkealla operatiivisella ja strategisella tasolla. Oppiaineet opintoihin kuuluu: Human Resource Management, Business Law, Business Financial Management, markkinoinnin hallintaa, työlainsäädäntö, strateginen HRM, toimitusjohtaja organisaation kehittäminen ja muutos, Corporate Communication, neuvottelu-ja päätöksenteko, Intercultural Management Kuluttajakäyttäytyminen, Lakiasiat myöten, koulutus ja kehitys, kansainvälinen HRM, rekrytointi ja valinta, Crisis Management.

&nbsp

Tietenkin hyötyä kuuden kuukauden maksetaan työharjoittelun, joka on erottamaton osa koulutusta.