Coventry University
Liiketoiminta- ja organisaatiopsykologia MSc
Coventry, Yhdistynyt kuningaskunta
KESTO
1 up to 2 Years
KIELET
Englanti
TAHTI
Täysaikainen, Osa-aikainen
HAKEMUKSEN MÄÄRÄAIKA
Hakemuksen jättämisen määräaika
AIKAISIN ALOITUSPÄIVÄ
Sep 2025
LUKUKAUSIMAKSUT
Pyydä lukukausimaksuja
OPISKELUMUOTO
Kampuksella
Johdanto
Tämä maisterikurssi auttaa ymmärtämään ja soveltamaan yksilöihin ja organisaatioihin liittyviä psykologisia ja käyttäytymiseen liittyviä tekijöitä työpaikoilla.
Kurssin yleiskuvaus
Tutustut käytännön tapaustutkimusten avulla yksilö-, tiimi- ja organisaatiotekijöihin, jotka voivat vaikuttaa työpaikan käyttäytymiseen. Näitä ovat päätöksenteko, henkilöstön valinta, motivaatio ja tiimityö sekä tällaisten tilanteiden hallintaan tarvittavat tekniikat.
- Kurssin tavoitteena on antaa sinulle perusteellinen perusta teoriassa ja käytännön taidoissa, joita tarvitaan psykologisen tutkimuksen, liiketoimintavälineiden ja -menetelmien soveltamiseen erilaisissa organisaatioympäristöissä ja yrityskulttuureissa.
- Tutustut talouspsykologiaan liittyviin tekniikoihin, joilla edistetään yksilön työhyvinvointia ja organisaation menestystä.
- Sen tavoitteena on valmistaa sinut yritys- ja organisaatiopsykologian tehtäviin johto- tai konsultointialalla, henkilöstöhallinnossa ja monissa muissa ammatillisissa tehtävissä. Näitä voivat olla esimerkiksi oppiminen, koulutus ja kehittäminen, rekrytointi, terveys ja hyvinvointi.
Miksi sinun pitäisi opiskella tätä kurssia
- Association for Business Psychology (ABP) on hyväksynyt sen.
- Opettajina toimivat tutkijat, joista monilla on käytännön kokemusta joko yrityspsykologina tai konsulttipohjaisen työn kautta (henkilöstö voi muuttua).
- Erityinen kuluttajapsykologian moduuli, joka antaa kriittisen ymmärryksen kuluttajakäyttäytymisestä ja sovelletusta markkinoinnista ja mainonnasta.
- Mahdollisuus laatia näyttöön perustuvan käytännön interventiosuunnitelma systemaattisen kirjallisuuskatsauksen tuloksena.
- Mahdollisuus osallistua ammatillisiin yrityskonferensseihin, joita ovat aiemmin olleet esimerkiksi kansallinen työ- ja hyvinvointikonferenssi tai työpaikan kestävyyskonferenssi2 (saatavuuden mukaan ja lisäkustannuksia voi aiheutua).
Pääsymaksut
Opetussuunnitelma
Kurssin pääteemat ovat:
- Työ ja hyvinvointi: Johdatus työntekijöiden hyvinvointiin, joka perustuu soveltavaan teoriaan ja käytäntöön, jossa tarkastellaan työpaikan käyttäytymistä ja ongelmia, kuten työelämän tasapainoa, stressiä ja kiusaamista, suoritusvalmennusta ja -neuvontaa, mukaan lukien emotionaaliset laukaisevat tekijät, työpaikalla liittyvät henkisen ja fyysisen terveyden oireet , häiriöt ja mahdolliset selviytymisstrategiat ja interventiot.
- Psykologinen arviointi työssä: Rekrytointiin, valintaan ja arviointiin liittyvät periaatteet, teoriat, menetelmät ja juridiset kysymykset.
- Oppiminen, koulutus ja kehittäminen: Miten suunnitella, toteuttaa ja arvioida koulutusohjelmia kontekstin ja vaatimusten mukaisesti. Kuluttaja
- Psykologia: Antaa yleiskatsauksen kulutusta ja ostajakäyttäytymistä, markkinointitutkimusta, joka liittyy kuluttajan päätöksenteon psykologisiin käsitteisiin. Pohditaan, kuinka tavoittaa kuluttajat tehokkaasti tutkimalla heidän käyttäytymistään ja asenteitaan sekä tehokkaan mainonnan avulla.
- Johtajuus, sitoutuminen ja motivaatio: johtajuuden, vallan ja vaikuttamisen käsitteet ja niiden vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen ja motivaatioon.
- Konsultointi/johtaminen: Kuinka kriittisesti arvioida ja kehittää ratkaisuja monimutkaisiin, toisiinsa liittyviin, monitahoisiin ongelmiin, joita löytyy erilaisista organisaatioista ja ammatillisista yhteyksistä.
moduulit
- Psykologinen arviointi työssä
- Projektisuunnittelu- ja tutkimustaidot
- Työ ja hyvinvointi
- Johdon sitoutuminen ja motivaatio
- Oppiminen, koulutus ja kehittäminen
- Kuluttajapsykologia
- Strategisen muutoksen johtaminen luovuudella ja innovaatiolla
- Systemaattinen kirjallisuuskatsaus ja todisteisiin perustuva käytäntö
Ohjelman lukukausimaksu
Uramahdollisuudet
Tämän kurssin onnistuneesti suoritettuaan sinun pitäisi pystyä:
- Osoita tietämystä ja ymmärrystä liike- ja organisaatiopsykologian teoreettisista periaatteista sovellettuina liike-elämässä (ammatillisessa) ympäristössä sekä asiaankuuluvien psykologisten liiketoiminta-analyysitekniikoiden kanssa
- Kriittisesti arvioivaa psykologista kirjallisuutta ja soveltaa tutkimustuloksia ammatilliseen käytäntöön
- Osoittaa eettisten ja käytännesääntöjen asianmukaista soveltamista, analysoimalla monimutkaisia työntekijöihin liittyviä kysymyksiä ja valitsemalla sopivia interventiotekniikoita luovien ja tehokkaiden liiketoimintaratkaisujen tuottamiseksi.
- Tuottaa konsulttiraportteja, jotka perustuvat teoreettisiin käsitteisiin ja tietoon psykologian ammatillisten raportointistandardien mukaisesti
- Osoita erilaisia siirrettäviä ja ammatillisia taitoja, mikä parantaa työllistymis- ja etenemismahdollisuuksia. Näihin voisi kuulua esittely; ongelmanratkaisu; lukutaidon, laskutaidon ja tietotekniikan soveltuvuus; työskennellä itsenäisesti ja muiden kanssa tehtävien suorittamiseksi tehokkaasti; erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintä; raportin kirjoittaminen; ja itsehallintastrategiat ajan ja työtaakan järjestämiseksi.
Missä valmistuneet työskentelevät
Monet valmistuneistamme ovat työskennelleet itsenäisinä yrityskonsultteina yrityksissä, kuten Kellogg's ja Ricoh UK. Valmistuneet ovat myös työllistyneet yrityskonsultteina, myynnin, HR:n sekä oppimisen, koulutuksen ja kehittämisen sekä johtamiskoulutuksen harjoittajina.