Master of Human Resources

Master of Human Resources

Innovaatio, asiakaspalvelua ja tehokkuutta kaikki riippuu palkata oikeat ihmiset, kehittää taitojaan ja kykyjään, motivoimalla heitä tehokkaan palkitsemisjärjestelmät ja auttaa heitä oppimaan miten toimia osana liiketoiminnan joukkue. Avaintekijä erottaa onnistuneen yrityksiä vähemmän kannattavaa kilpailijoiden on, miten kukin hoitaa henkilöresursseja. Henkilöstöhallinto on keskeinen rooli kaikissa suuria haasteita yritysten tänään.

Perustettu vuonna 1983, Master of Human Resources ohjelman Darla Moore School of Business on tullut tunnustettu johtava tällä alalla. Moore on rakentanut tämän maineen kanssa:

• Korostetaan strategista kumppanuutta henkilöstö-ja yleishallinnon
• "Yleisten" suuntautunut koulutusohjelman
• Vaadittu työharjoittelu
• Historiallisesti korkea sijoitus hinnat

Vahva koulutus ja käytännön kokemus saat vuonna Master of Human Resources (MHR) ohjelman Moore School valmistelee teitä jännittäviä haasteita kohtaat kuin HR ammattilainen. Sinut perusteellisesti koulutettu perinteistä ja olennaiset tehtävät rekrytointi, valinta, suunnittelu palkitsemisjärjestelmiä, saavuttaa noudatetaan viranomaismääräyksiä, koordinoida etuja kokonaisratkaisuja sekä huolehtia työvoima-asioita. Lisäksi opit HR-ammattilaiset toimivat strategisten liikekumppaneiden hallita valtavan muutoksen nykypäivän työelämässä.

MHR Advantage Keinot:

• Henkilökohtainen oppimiskokemus rajoitettu ilmoittautuminen ja vuorovaikutteinen oppimisympäristö
• Erinomainen sijoitus hinnat
• Vahva yrityskulttuuri tuki mahdollistaa useita stipendimahdollisuuksia
• Vaadittua ammatillista työharjoittelu jokaiselle oppilaalle
• Tiukka opetussuunnitelma, joka tutustuttaa tutkinnon kaikkien suurten henkilöresurssien toiminto, suodatetaan strateginen kumppani paradigma
• Korkea tunnustukset, jotka takaavat opiskelija laatu ja korkea sijoitus hinnat

Lisäarvo työpaikalla

Tämän päivän 's ympäristön nopea teknologinen muutos, kansalliseen ja kansainväliseen kilpailuun ja lisäämällä valtion sääntely, henkilöstöhallinnon toiminto on tullut onnistumiseksi yrityksen. HR-ammattilaisten on toimittava strategisina kumppaneina yleistä hallintaan, jotta hallita muutosta ja auttaa työnantajaa saavuttamaan organisaation tehokkuutta. HR Manager auttaa työnantajaa saavuttamaan tavoitteensa läpi, kuten:

• Muutto yritykset tiimimäiseen rakenteet
• Toimitusjohtaja re-engineering toimia
• Rakenneuudistus osastojen tai koko organisaatiot
• Tarjoamalla mahdollisuuksia kehittää työntekijöiden

Kaikki nämä toimet voivat johtaa paremmin koulutettuja ja uskollinen työvoimaa. Vahva koulutus ja käytännön kokemus saat vuonna Master of Human Resources ohjelma valmistelee teitä jännittäviä haasteita kohtaat kuin HR ammattilainen.

Pääsy

Perustutkintoa suorituskykyä

Ansainnut suorittaville tutkinto akkreditoitu toimielimen on pidettävä ottamista MHR ohjelman. Keskimääräinen perustutkintoa keskiarvolla (GPA) on noin 3,5. Graduate kursseista ja / tai (onko tutkinto on ansaittu tai ei) otetaan myös huomioon. Selostukset kaikkien toimielinten osallistuivat on toimitettava Darla Moore School of Business.

GMAT / GRE

Hakijoiden on voimassa (viisi vuotta tai vähemmän) Graduate Management Admissions Test (GMAT) pisteet tai Graduate Record Examination (GRE) voidaan harkita ottamista MHR ohjelman. GMAT ja GRE koostuvat sanallista, laadulliset ja analyyttinen osia. Institutionaalinen / ohjelma GMAT koodi koulun on: JV2-TP-50. GRE koodi USC on 5818.

Selostukset

Jos korkeakoulu tai yliopisto tarjoaa PDF toimitus selostukset, antakaa heille johtaja tunnustukset yhteystiedot varmistaa selostukset pidetään virallisesti. Selostukset lähetetään yksityishenkilöille, muut kuin johtaja tunnustukset, ei voida pitää virallisia.