MS Henkilöstöhallinnon Ja Kehittämisen

Tämä koulutusohjelma säädetään perusteellisen tutkimuksen teorian ja periaatteiden henkilöstöhallinnon ja henkilöresurssien kehittämisen toiminnalliset alueet. Ohjelmaan sisältyy useita hallinta tieteenalojen kuten organisaation developmentand muutos, suorituskyvyn johtamisen ja mittaamisen sekä henkilöstöhallintoa ja kehittää käytännön johtamistaitoja. Se tarjoaa myös opiskelijoille mahdollisuuden jakaa työnsä kokemuksia luokkatovereiden ja soveltamaan opittuja taitoja heidän työpaikoillaan.

Master of Science in Human Resource Management-ja kehityspankin (MS-HRM & D) on tarjolla valituista sijainneista kätevä opiskelijat kokoontuvat kohortin ryhmiin, jotka ovat yhdessä koko ohjelman. Kurssit esitetään peräkkäin eri viikonlopun ja viikon päivän aikatauluja.

* Ohjelma Vaatimukset 36 SH
MGT509 Human Resource Planning 4
MGT533 Organizational Behavior, organisaation kehittäminen ja muutos 5
MGT521 rekrytointi, valinta ja säilyttäminen 3
MGT541 Työntekijäsuhteet ja lain 3
MGT513 yhteensä Palkitsemisjärjestelmät 5
MGT520 Performance Analysis & Productivity Measurement 4
MGT515 Training & Development: Systems & Practices 4
MGT540 työnjohdollisia Suhteet 4
MGT508 nykykäytäntöjä Human Resources 4

MGT590 Management Työharjoittelu (3sh) voidaan korvata yksi ilmoitettu kursseille.