Päällikön työ- ja työsuhteissa (MLER)

Noin

Master of Labour and Employment Relations (MLER) -ohjelma tuottaa valmistuneita ammattilaisia, informoituneita johtajia ja / tai nykyajan todellisuuteen perustuvia tutkijoita. Valmistuneet ovat uran monenlaisia organisaatioita, jotka vaihtelevat yrityksistä voittoa tavoittelemattomiin, ammattiyhdistyksistä muihin sosiaalisen oikeuden järjestöihin sekä valtion tai liittovaltion virastoista julkisiin politiikkoihin. Meidän asteella saatat:

• Hallitse työnantajien työsuhteita
• Rakenna ammatti ammattiyhdistyksen ammattilaisena
• Erikoistunut monimuotoisuuteen, globalisaatioon tai muihin kuumiin aiheisiin
• Hanki hyvä työ valtion virastossa, kuten NLRB: ssä
• Johtaa yhteisöä tai voittoa tavoittelematon järjestö
• Yhdistä työsuhteet henkilöstöresursseihin
• Hallitse ihmisiä hyvin monenlaisissa organisaatioissa

Tutustu jännittäviin ideoihin Top-ohjaajien kanssa

• Luokat luovat taitoja ja laajentavat henkistä horisonttia
• Reaalimaailman kurssien osallistumista opettaa kansallisesti tunnetut tutkijat
• Osa-aikainen tai kokopäiväinen opiskelija on saatavilla
• Verkkokurssit lisäävät vaihtoehtojasi
• Hanki sekä työntekijä että työnantajan näkökulma

Se on ammatillinen ohjelma, joka auttaa sinua:

• Ole roolimalli perheellesi
• Siirry ylös nykyiselle työnantajalle
• Opeta muita, mitä olet oppinut
• Edistää oikeudenmukaisuutta, monimuotoisuutta tai muita ihanteita

Mikä asettaa MLER-ohjelman lisäksi?

Leveys

• Laajenna henkisiä näköaloja sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta.
• Ymmärrä työsuhteet useista eri näkökulmista, kuten työvoimasta, johtamisesta, työntekijöistä, kansalaisten aktivisteista ja koko yhteiskunnasta.

Ammatti

• Hanki nykyiset, johtamistaidot, joita tarvitaan maksimoimaan tulevaisuuden ammatilliset työllistymismahdollisuutesi jatkuvasti muuttuvassa työmaailmassa.
• Rakenna ammatillisia taitoja, jotka sopivat moniin ja monipuolisiin uran tavoitteisiin.

Yhteisö

• Liity tukevaan oppimisympäristöön, joka arvostaa kriittistä ajattelua ja henkistä vaihtoa ja yhdistää sinut aktiivisten tutkijoiden, opettajien, oppijoiden ja mukana olevien kansalaisten yhteisöön.
• Verkosto New Jersey: n työllisyyssuhteiden ammattilaisten kanssa.

Sopivuus

• Kurssit suunnitellaan ajoittain kätevästi aikuisille. Voit suorittaa MLER-ohjelman joko kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti.

Ohjelman valinnat

MLER-ohjelma on sellainen, jonka avulla tutkinnon suorittaneet voivat saada työtä ammattilaisina erilaisissa työsuhteiden uroissa. Koska työ muuttuu jatkuvasti ja kehittyy, ohjelmassa keskitytään kehittämään joukko ydinosaamisia, jotka ovat hyödyllisiä useissa työpaikoissa. Se on laaja ohjelma, joka valmistaa opiskelijoita ei vain yhden aseman, vaan monenlaisissa tehtävissä, joissa pitkälle edennyt tutkinto on etu työmarkkinoilla.

Ydinosaamiset:

Joukko vaadittuja kursseja edistää selkeää ja ammattimaisen kirjoittamista; analyyttiset taidot; tutkimusmenetelmien tuntemus; ja taloudellisten tietojen hankkiminen. Lisäkursseissa kehitetään neuvottelutaitoja, johtamistekniikoita, emotionaalista älykkyyttä ja ryhmätyöskentelytaitoja.

Erikoistuminen ja valinnaiset:

Koska opiskelijat tulevat erilaisista taustoista ja niillä on erilaiset ammatilliset tavoitteet, MLER-ohjelma antaa opiskelijoille mahdollisuuden erikoistua yhdistämällä vaaditut luokat huolellisesti valittuihin valintoihin. Kaikilla opiskelijoilla on viisi valittavaa kolmestatoista vaaditusta kurssista. Opiskelijoita, jotka ovat kiinnostuneita yhdistämään työnantajan välisiä työsuhteita henkilöstöhallintoon, kannustetaan ottamaan MHRM-ohjelmasta jopa kolme valittavaa.

Valitsemalla viisaasti valittavat opiskelijat voivat luoda ohjelman, joka vastaa heidän omia tarpeitaan. Seuraavassa on esimerkkejä mahdollisista erikoistumisista:

Moninaisuus ja työpaikkojen osallisuuden erikoistuminen

Työlainsäädännön edellyttämän kurssin lisäksi mahdolliset luokat ovat:

• Sisältävä työpaikka (online-luokka)

• Maahanmuutto, julkinen politiikka ja työntekijöiden oikeudet

• Naiset ja työ

• Vähemmistöjen ja työn seminaari

• Vammaisuus, työ ja yhteiskunta (otettu tutkinnon suorittamiseen)

• Latino Workers Yhdysvalloissa (otettu tutkinnon suorittamiseen)

• Aasian amerikkalaiset työntekijät globaalissa kontekstissa (jatko-opintopisteeksi

Organisaation johtaminen ja muutoksen erikoistuminen

Mahdollisia luokkia ovat:

• Organisaation johtaminen ja muutosten hallinta

• Organisaation suunnittelu ja rakenne

• Ryhmäprosessi ja tiimin dynamiikka

• Konfliktien ratkaisu työpaikalla

• Globalisaatio, yritysjärjestelyt ja työllisyys

• Oppimisjärjestön luominen ja säilyttäminen

Työsuhteiden erikoistuminen (työnantajan tai työntekijän edustaja)

Kollektiivisen neuvottelun vaaditun kurssin lisäksi mahdolliset luokat sisältävät:

• Työlaki

• Julkisen sektorin työllisyyskysymykset

• Konfliktien ratkaisu työpaikalla

• Strateginen yritys- ja teollisuustutkimus

• neuvottelu

• Seminaari kansainvälisissä / vertailevissa työ- ja työsuhteissa

Työ- ja yhteisöjohtajuuden erikoistuminen

Mahdollisia luokkia ovat:

• Työntekijöiden oikeuksien täytäntöönpano

• Sosiaalisten muutosten järjestäminen

• Maahanmuutto, julkinen politiikka ja työntekijöiden oikeudet

• Globalisaatio, yritysjärjestelyt ja työllisyys

• Organisaation johtaminen ja muutosten hallinta

• Julkisen politiikan edunvalvonta (otettu Public Policy Schoolissa)