Keystone logo
© Eli Haney, Northwest University photographer
The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

Johdanto

Arvot ja filosofia Ensinnäkin, DeVos arvostaa opiskelijaa ja niiden kehittämistä. Valmistuneista nousevat johtajien, johtajien ja yrittäjien täysin merkityksen ymmärtämisen markkinatalous ajaa yksilön vapautta, valinnanvaraa ja vastuuta. DeVos muuttaa opiskelijoita erittäin tehokas johtajille ja päälliköille ja taidot: Etsi ja korjaa ongelmat. Tunnista ja hyödyntämään mahdollisuuksia. Luo visio ja vaikuttaa muille. Nosta suorituskyvyn alaisensa ikäisensä ja esimiehet. Merkittävä osa johtamisen ja esimiestyön kehittämisen pitäisi lisätä henkistä osaamista. Useimmat MBA-ohjelmat keskittyvät lähes pelkästään kehittämiseen henkisten kykyjen. Vaikka tärkeintä, näillä kognitiivinen osaamista tai IQ (tieto, analyysi, päättely ja logiikka) on toisarvoista emotionaalista osaamista tai EQ (itsetuntemusta, itsensä johtaminen, yhteiskunnalliseen tietoisuuteen ja hallinta). Tutkimus on ehdottanut, että EQ on enemmän merkittävä tekijä työpaikan menestys kuin älykkyysosamäärä. EQ, mutta vaistomaisesti luonnossa voi oppia. Henkinen kehitys on enemmän kuin uusia teorioita, työkaluja ja tekniikoita. Oppiminen lähestyä liiketoiminnan hanke uusia ajattelutapoja, ainutlaatuinen jokaisen henkilökohtainen vahvuuksia, oppiminen kehittää muuta tähän prosessiin, ja oppimisen välineitä, joita tarvitaan toimia liiketoiminnan ratkaisut ovat olennaisia ​​DeVos ero. Lopuksi opiskelija keskittyy ympäristön opiskelija kehittää kykyä nähdä eri näkökulmia eri tieteenalojen, toimialojen, kulttuurit, alueet ja etenkin erilaisia ​​ihmisiä. DeVos opiskelijaa kanssa ammattitaidon harjoittaman kansainvälisen liike-elämän johtajia.

Sijainnit

  • Midland

    Northwood University,DeVos Graduate School of Management 4000 Whiting Drive,

    Kysymyksiä