Master in Human Resources Management
KESTO
1 Years
KIELET
Englanti
TAHTI
Täysaikainen
HAKEMUKSEN MÄÄRÄAIKA
31 Jan 2025
AIKAISIN ALOITUSPÄIVÄ
09 Sep 2025
LUKUKAUSIMAKSUT
EUR 13 500 *
OPISKELUMUOTO
Kampuksella
* current fees for the 23/24 academic year
Johdanto
lukuvuoden 23/24 nykyiset maksut
nykyiset maksut 23/24 lukuvuodelle
Mestari numeroissa
Pääsymaksut
Apurahat ja rahoitus
Lukuvuodelle 2024-2025 on julkaistu enintään 8 stipendihaku maisteriin hyväksyttyjen opiskelijoiden nettoilmoittautumismaksujen maksamiseksi seuraavalla ehdolla:
- 8 apurahaa 4 500 €, 3 000 € tai 1 500 €
To apply, you must have completed the application for admission to the Master’s.
Opetussuunnitelma
Maisterin opetussuunnitelma opetetaan kahdella lukukaudella.
- Ensimmäisellä lukukaudella (syys-tammikuussa) opiskelijat suorittavat kahdeksan pakollista kurssia, joissa tutkitaan henkilöstöhallinnon (HRM) roolia sekä muiden kriittisten johtamistoimintojen roolia organisaatioissa. Tämä termi on järjestetty "mini-MBA:ksi".
- Toisella lukukaudella (helmi-kesäkuu) ohjelma keskittyy täysin HRM:ään ja tarjoaa useita pitkälle erikoistuneita kursseja, jotka ovat sisällöltään samanlaisia Madridin ja Madridin ja Pariisin raiteilla.
- Kansainvälisen radan (Madrid-Pariisi) opiskelijat saavat kaksi maisterin tutkintotodistusta, toisen UC3M:stä ja toisen Institut de Gestion Socialesta .
- Opiskelijoiden on osallistuttava kaikkiin luentoihin ja seminaareihin millä tahansa radalla.
Year 1 - Semester 1
Ensimmäinen lukukausi - Madrid
- Managing and Leading People
- Strategic Management
- Financial Management
- Markkinoinnin ja toiminnan johtaminen
- Valinta ja kehittäminen
- Hallitse työntekijöiden asenteita ja käyttäytymistä
- Henkilöresurssien tutkimusmenetelmät ja aiheet
Year 1 - Semester 2
Toinen lukukausi - Madrid
- Organizational Behaviour
- International Management
- Vertailevat henkilöstöresurssit
- HR-tarkastus ja hallinto
- Ammattimaiset seminaarit
Toinen lukukausi - Madrid
Valinnaiset kurssit (valitse 6 op)*
- Labour Law
- Globaali ihmisten hallinta
- Taitojen hallinta
- Tietotekniikka henkilöstöjohtajille
Toinen lukukausi - Madrid
Master's Thesis
International Track
Toinen lukukausi - IGS Paris
- Risk Management
- Digitaalinen ja muutoksenhallinta
- Datalähtöinen HR & People -strategia
- Työsuhteet - Työntekijä- ja työsuhteet
- Corporate Social Responsability
- Compensation and Benefits
- Talent Management
- Suorituskyvyn hallinta ja HR Analytics
- Kansainvälinen urakehitys maailmanlaajuisesti
- Research Methods
- HR Strategy
- Academic Dissertation
- Professional Internship