MSc International Business

Webinaarimme, aiheen mestarikurssimme, kysymys- ja vastausistunnot sekä opiskelijapaneelikeskustelumme ovat loistava tapa selvittää, millaista on elää ja opiskella University of Lincoln .

Miten opiskelet

Tämän ohjelman opiskelijoiden odotetaan lukevan laajasti ja pysyvän tietoisina ajankohtaisista teoreettisista keskusteluista kirjallisuudessa, mukaan lukien asiaankuuluvat lehdet.

Luentoja käytetään pääasiassa kurinalaisilla alueilla. Luentomateriaalia voidaan parantaa audiovisuaalisella aineistolla kurssin alkuvaiheessa, jotta se voi tarjota apua ulkomaalaisille opiskelijoille, jotka kohtaavat tuntemattoman oppimisympäristön. Luokat täydennetään keskusteluilla kansainvälisen liiketoiminnan nopeista ja usein spontaaneista muutoksista. Seminaarit ovat myös kurssin piirre.

MSc International Business -opiskelijoiden odotetaan opiskelevansa kuutta ydinmoduulia, jotka on suunniteltu kehittämään ymmärrystä kansainvälisestä liiketoiminnasta, viestintätaidoista ja muista keskeisistä jatko-ominaisuuksista. Opiskelijat voivat sitten valita kaksi valinnaista moduulia akateemisten omien henkilökohtaisten kiinnostuksen kohteidensa ja uramahdollisuuksiensa perusteella.

Tutkinto päättyy väitöskirjaan, joka on suunniteltu kannustamaan innovaatioita ja monipuolisia Pathways lopulliseen arvioituun tuotteeseen. Tältä osin väitöskirja on laajennettu projekti, johon mahtuu erilaisia itsenäisiä töitä.

Vertaileva henkilöstöjohtaminen (ydin)

Tämä moduuli on suunniteltu esittelemään opiskelijat kansainvälisen ja vertailevan henkilöstöhallinnon (IHRM) taustalla oleviin tärkeimpiin kysymyksiin globaalissa kontekstissa. Tällaiset kysymykset ovat nousseet esiin lisääntyvän kaupan vapauttamisen, globalisaation, monikansallisten yritysten (MNC:n) leviämisen, Aasian ulkoistamisen, Afrikkaan keskittyvän kehityksen ja Euroopan unionin sisäisen taloudellisen yhdentymisen vuoksi.

Kun yritykset kansainvälistyvät yhä enemmän, sopivista henkilöstöresurssien hallintastrategioista on tullut kriittisiä monikansallisten yritysten välisen kilpailun kannalta. Opiskelija osaa kehittää näkemystä henkilöstöjohtamisesta eri kansallisissa yhteyksissä ja tarkastella niitä globaaleja ja kansallisia tekijöitä, jotka vaikuttavat kansainväliseen henkilöstöjohtamiseen. Tarkemmin sanottuna moduulin tavoitteena on keskustella ja analysoida niitä tekijöitä, jotka johtavat vaihteluihin HRM-käytännöissä ja -politiikoissa kansallisissa liiketoimintajärjestelmissä.

Väitöskirja (ydin)

Väitöskirja tarjoaa monipuolisen kokemuksen ja kiinnostuksen kohteiden omaaville opiskelijoille mahdollisuuden soveltaa ja kehittää olemassa olevia taitojaan ja tietojaan itsenäiseen opintoprojektiin, joka tarjoaa mahdollisuuden sekä omaperäisen ajattelun että luovuuden ilmaisuun; sekä analyyttisten taitojen ja kriittisen päättelyn soveltaminen. Lähestymistapamme väitöskirjaan on helpottaa innovatiivisia lähestymistapoja ja monipuolisia Pathways lopulliseen arvioituun työhön; itse asiassa väitöskirja on laajennettu tutkimusprojekti. Väitöskirjan aiheen tulee olla linjassa opiskelijoiden opiskeluaiheen kanssa.

Rahoitus ja kirjanpito (Core)

Tämä moduuli on suunniteltu tuomaan konsepteja ja tekniikoita kustannus- ja analyysitilanteeseen ja tuomaan hinnoittelun käsityksen suuremmasta näkökulmasta markkinoilla sekä strategisesta johtamisnäkymästä. Myöhemmin moduulissa pyritään kattamaan taloudellisen analyysin, budjetoinnin ja suunnittelun aiheet sekä rahoituslähteet.

Globaali hankinta- ja toimitusstrategia (ydin)

Organisaation menestyksen varmistamiseksi meidän on pyrittävä hallitsemaan suhteita tuotantoketjun alku- ja loppupään toimittajiin ja asiakkaisiin, jotta voimme tarjota lisäarvoa asiakkaille pienemmillä kustannuksilla koko toimitusketjulle. Usein väitetään, että organisaatio on vain niin hyvä kuin sen toimitusketju ja että globaali toimitusketju voi olla keskeinen kilpailuedun lähde. Globalisaation aikakaudella monet organisaatiot ovat vain niin hyviä kuin niiden globaalit toimitusketjut. Globaalit toimitusketjut antavat organisaatiolle pääsyn strategisiin resursseihin ja mahdollistavat sen kilpailun globaaleilla markkinoilla. Hankinta- ja toimitusketjun hallinta tieteenalana on muuttunut huomattavasti viime aikoina monissa yrityksissä ja organisaatioissa. Ottaen huomioon hankinta- ja toimituspäätösten valmisteluun ja toteuttamiseen yleisesti kuluvan rahamäärän, tämä ei ole yllätys, ja on väitetty, että tehokas ja toimiva osto- ja toimitustoiminto voi vaikuttaa merkittävästi yrityksen tulokseen ja myös lisätä merkittävästi arvo. Perinteisesti hankintaosasto on toiminut välittäjänä, joka neuvottelee sopimukset tavarantoimittajien kanssa ja valvoo sen jälkeen näiden sopimusten noudattamista. Tämä perinteinen rooli on kuitenkin muuttumassa nopeasti, ja hankinta- ja toimitusketjujen johtajat omaksuvat organisaatioissa entistä strategisempia rooleja, jotka keskittyvät saamaan toimittajilta parempia tuloksia esimerkiksi toimittajasuhteiden aktiivisemman hallinnan avulla.

Kansainvälinen yrittäjyys (ydin)

Yrittäjyys on olennainen taito uusien ja olemassa olevien yritysten, sosiaalisten yritysten ja laajemmin yhteiskuntien ja niiden talouksien kehityksessä globaalilla tasolla. Yritys määritellään luovien ideoiden ja innovaatioiden soveltamiseksi käytännön tilanteisiin yhdistämällä luovuus, ideoiden kehittäminen ja ongelmanratkaisu ilmaisuun, viestintään ja käytännön toimintaan. Yrittäjyys on yritystaitojen soveltamista organisaatioiden luomiseen ja kasvattamiseen kansainvälisessä kontekstissa mahdollisuuksien tunnistamiseksi ja niiden hyödyntämiseksi.

Tämä moduuli pohjautuu viimeisimpään Yhdistyneen kuningaskunnan QAA:n yritys- ja yrittäjyysohjeisiin korkea-asteen koulutuksessa, ja sen tavoitteena on kehittää kansainvälisellä tasolla yritystietoisuutta, yrittäjähenkistä ajattelutapaa ja yrittäjyyskykyä, mikä voi johtaa yrittäjyyden tehokkuuteen, jota voidaan soveltaa erilaisilla aloilla. konteksteista.

Kansainvälinen markkinointi ja asiakkaat (Core)

Tämän moduulin tavoitteena on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehittää ymmärrystä kansainvälisesti sovelletuista markkinointikonsepteista. Moduuli on suunniteltu tarjoamaan opiskelijoille selkeä käsitys markkinointivälineistä ja niiden käytöstä kansainvälisessä ympäristössä sekä ymmärtämään asiakkaidensa kulttuurista monimuotoisuutta.

Ihmiset ja globaalit organisaatiot (Core)

Tällä moduulilla pyritään ottamaan oppijoille käyttöön organisaatioiden realiteetit ja johtamiskäytännön haasteet globaalilla liiketoiminta-alueella. Se pyrkii edistämään kriittistä ajattelua organisaatioista monimutkaisiksi prosessipohjaisiksi kulttuurijärjestelmiin ja kehittämällä jatkuvasti sosiaalisia rakenteita, jotka toimivat ihmisten välisten suhteiden ja vuorovaikutusten pohjalta.

Yhä useammilla yrityksillä on toimintaa ympäri maailmaa ja kriittinen pohdinta kulttuurin vaikutuksesta yritystoimintaan ja yksilöihin tässä yhteydessä on elintärkeää. Rajatylittävää liiketoimintaa tukevat kulttuurien vuorovaikutus ja moduuli kehittää tietoa (kansallisten) kulttuurien vaikutuksista johtamiskäytäntöihin ja ymmärtää niitä.

Eri kulttuuritasoja tutkitaan, keskittyen erityisesti kansallisiin kulttuureihin ja vaikuttavatko ne ja miten ne vaikuttavat yritysten ja yksilöiden käyttäytymiseen. Opiskelijoille annetaan tilaisuus kerätä erikoistuneita näkemyksiä tietyistä aiheista, yrityksistä tai kulttuureista keskitetyillä tehtävillä.

Strategian tekeminen (Core)

Strategia on jokaisen organisaation sydän. Tämä moduuli tutkii, miten strategia suunnitellaan, miten se vaikuttaa organisaatioon ja miten organisaatio voidaan suunnitella toteuttamaan strategiansa tehokkaasti ja tuloksellisesti. Moduulin tavoitteena on tukea opiskelijoita strategisen ajattelun taitojen kehittämisessä tarkastelemalla erilaisia teorioita, malleja ja käytännön harjoituksia.

Kansainvälisen liiketoiminnan ymmärtäminen (Core)

Kansainvälisen liiketoiminnan ymmärtäminen on ydinmoduuli kansainvälisen liiketoiminnan MSc-opiskelijoille. Onnistunut suorittaminen auttaa sinua ymmärtämään kansainvälisen liiketoiminnan yleistä ympäristöä, asettamaan maavalintakriteerit ja maaarvioinnin kansainvälisen liiketoiminnan kontekstissa. Se kehittää myös taitojasi perustutkimuksen tekemiseen ja ammatillisen raporttien laatimiseen.</p Kuinka sinua arvioidaan. Tämän kurssin aikana käytetään erilaisia arviointimenetelmiä, kuten esseitä, raportteja, esityksiä ja ryhmätyötä. Nämä arvioinnit on suunniteltu kehittämään alalla tarvittavia taitoja. University of Lincoln arviointipalautetta koskeva politiikka pyrkii varmistamaan, että tutkijat palauttavat opiskelijoille suoritetut arvioinnit viipymättä - yleensä 15 työpäivän kuluessa palautuspäivästä.

Miten arvioit

Tällä kurssilla käytetään erilaisia arviointimenetelmiä, kuten esseitä, raportteja, esityksiä ja ryhmätyötä. Nämä arvioinnit on suunniteltu kehittämään alalla tarvittavia taitoja.

University of Lincoln arviointipalautetta koskeva politiikka pyrkii varmistamaan, että tutkijat palauttavat opiskelijoille suoritetut arvioinnit viipymättä - yleensä 15 työpäivän kuluessa lähetyspäivästä.

How You Study

Tämän ohjelman opiskelijoiden odotetaan lukevan laajasti ja pysyvän tietoisina ajankohtaisista teoreettisista keskusteluista kirjallisuudessa, mukaan lukien asiaankuuluvat lehdet.

Luentoja käytetään ensisijaisesti tieteenalaan liittyvillä aloilla. Luentomateriaaleja voidaan tehostaa audiovisuaalisella materiaalilla kurssin alkuvaiheessa tarjotakseen lisäapua ulkomaisille opiskelijoille, jotka kohtaavat tuntemattoman oppimisympäristön. Tunteja täydennetään keskustelulla ja keskustelulla kansainvälisen liiketoiminnan nopeista ja usein spontaaneista muutoksista. Myös seminaarit ovat osa kurssia.

Kansainvälisen liiketoiminnan MSc-opiskelijoiden odotetaan opiskelevan yhdeksää ydinmoduulia, jotka on suunniteltu kehittämään kansainvälisen liiketoiminnan ymmärtämistä, viestintätaitoja ja muita olennaisia jatko-ominaisuuksia. Tutkinto päättyy väitöskirjaan, joka on suunniteltu kannustamaan innovaatioita ja monipuolisia Pathways lopulliseen arvioituun tuotteeseen. Väitöskirja on tältä osin laajennettu projekti, johon mahtuu monenlaista itsenäistä työtä.

Jokainen moduuli koostuu tyypillisesti kahdesta viikoittaisesta opetustunnista opetusjakson aikana. Opiskelijat opiskelevat yleensä neljää moduulia lukukaudessa ja siten kahdeksaa viikossa. Osa-aikaiset opiskelijat opiskelevat yleensä kahta moduulia lukukaudessa, mikä vastaa neljää tuntia viikossa. Opiskelutunnit voivat vaihdella lukukaudesta toiseen sekä koko- että osa-aikaisten opiskelijoiden osalta ja ne voivat jakautua koko viikolle.

Jatko-opiskelu koostuu merkittävästä osasta itsenäistä opiskelua, jossa tutkitaan luentojen ja seminaarien materiaalia. Yleisohjeena on, että jokaista luokassa vietettyä tuntia kohden oppilaiden odotetaan viettävän vähintään neljästä viiteen tuntia itsenäiseen opiskeluun. Tarkempia tietoja saa ohjelman johtajalta.