Master in Human Resources and Talent Development kouluttaa sinut johtamaan päätöksentekoa, uusien teknologioiden sisällyttämistä ja hallintaa, lahjakkuuksien kehittämistä, tiiminrakennusstrategioita, valmennusta ja työnantajabrändäystä. Hanki 360 asteen näkymä henkilöstöhallinnosta kauppakorkeakoulussa, joka nostaa uraasi ja tasoittaa tietä tulevaisuudellesi. Tämä maisterin tutkinto opetetaan englanniksi.

Henkilöstöhallinnon virallinen maisterin tutkinto (kokonaan espanjaksi) on intensiivinen ohjelma, jonka tavoitteena on opettaa osallistujilleen integroimaan ja kehittämään yrityksiä ja organisaatioita edistämällä samalla organisaation erilaistumista ja siten sen pitkän aikavälin kestävyyttä.

Ylemmän käytännönläheinen maisterintutkinto valmistaa työsuhteisiin liittyvistä tutkinnoista valmistuneita korkean ammatillisen pätevyyden saavuttamiseksi yrityksen sosiaali- ja työvoimatarkastuksen, työvoimahallinnon ja henkilöstöhallinnon alalla. Se on yliopistojen välinen maisterintutkinto A Coruñan ja Vigon yliopistojen kanssa.

Työelämän ja työelämän suhteiden maisteri nopeasti muuttuvassa ympäristössä (poliittinen, taloudellinen, sosiaalinen, kulttuurinen, teknologinen), jossa hallitusten, työntekijöiden järjestöjen, työnantajien ja yritysten jäsenjärjestöjen on mukautettava strategioitaan jatkuvasti, jotta he ymmärtävät paremmin nykyajan erilaisten työelämän suhteiden trendit ja haasteet maailmassa on pakottava tarve.

Opiskelijoiden tulee kehittää henkisiä ja ammatillisia taitoja, jotka tarjoavat heille mahdollisuuden näyttää todisteita itsenäisestä ja omaperäisestä tieteellisestä työstä. Tämä pätevyys antaa opiskelijalle lisäksi mahdollisuuden osoittaa osaamistaan liittyvän tutkimusmenetelmän ja tutkimusprosessin ja havaintojen soveltamisessa.

Ihmiset ovat jokaisen organisaation tärkein voimavara. Yhteiskunta on oppimassa uudelleen, miten ihmisiä ja heidän lahjakkuutensa arvoa hallitaan ammattimaisessa ympäristössä. Tässä maisterintutkinnossa opit henkilöstöammattilaisen tarpeellisen ja merkityksellisen uuden roolin, jossa kehität taitoja johtaa onnellisia, tyytyväisiä, tehokkaita ja vastuullisia ihmisiä. Olet valmis kehittämään erinomaisen ammatillisen uran ja tekemään jälkesi ihmisten johtamisen ja henkilöstöhallinnon alalla.

Säädetään perusteellisen tutkimuksen teorian ja periaatteiden henkilöstöhallinnon ja henkilöresurssien kehittämisen toiminnalliset alueet.

Se on suunniteltu tekemään sinusta tehokkaammin nykyisen sijainnin ja halutaan valmistautua enemmän vastuuta tai uusia tehtäviä, jotka käsittelevät tärkeitä asioita työn, työmarkkinasuhteet tai henkilöresurssit.

Innovaatio, asiakaspalvelua ja tehokkuutta kaikki riippuu palkata oikeat ihmiset, kehittää taitojaan ja kykyjään, motivoimalla heitä tehokkaan palkitsemisjärjestelmät ja auttaa heitä oppimaan, miten

Tutkinto antaa laaja-alainen monitieteinen opetussuunnitelma, joka mahdollistaa opiskelijan valita kolmenkymmenen (30) luotto tuntia kursseja alojen yritysten, viestintä, ihmisen käyttäytyminen, ja inhimillisen kehityksen

Uusi MSc Human Resources with Employment Law with Professional Practice -opintojaksomme on 2-vuotinen kokopäiväinen liiketalouden maisteriohjelma. Ensimmäisen opiskeluvuoden se jakaa 1-vuotisen MSc Human Resources with Employment Law -ohjelman kanssa, mutta 2-vuotisessa ohjelmassa on myös toinen vuosi Professional Practice -opintoja, joiden tarkoituksena on erityisesti edistää opiskelijoiden työllistymismahdollisuuksia.

Manhattanville Collegen henkilöstöhallinnon maisteriohjelma kouluttaa opiskelijoita menestyviksi HR -ammattilaisiksi. Työntekijöiden sanotaan olevan organisaation suurin voimavara ja kilpailuetu. On erittäin tärkeää houkutella, kouluttaa, kehittää ja säilyttää parhaat ihmiset.

Päätavoitteena on kouluttaa asiantuntijoita, joilla on taitoja työsuhteiden ja henkilöstöresurssien osaamisen tuottamiseen sekä tähän ammattialaan liittyvien johtamis- ja liiketoimintatehtävien suorittamiseen.