Grubb instituutti Käyttäytymistieteiden laitos Limited on soveltavassa tutkimuksessa säätiö työskentelee maailmanlaajuisesti, jotta johtajia, johtajat ja muut saavuttaa henkilökohtaisia ​​ja organisaation tarkoitukseen, käyttäen arvoja, intohimoja, uskontojen ja uskomusten kuin resursseja muuttaa heidän järjestöjä ja yhteisöjä. Se on rekisteröity osakeyhtiö takuu (rekisteröity Englannissa ja Walesissa nro 890637) ja rekisteröity hyväntekeväisyysjärjestö (nro 313460). Meidän Heritage Olimme perustettiin kristittynä säätiö 1957 Christian Joukkuepelin Trust joka työskenteli kysymyksiä uskon, elämän ja koulutuksen työelämän. Trustin työtä ymmärtämään ihmisten käyttäytymistä johti osallistumista varhaista kehitystä ryhmän suhteita liike. Nimenmuutos on Grubb Institute Käyttäytymistieteiden laitos vuonna 1969 oli tunnustus siitä, että vuodesta 1966 Trust oli voittanut konsulttitehtävistä ja soveltavan tutkimuksen hankkeisiin, jossa se ​​on nyt nähdään ammatillinen elin, kilpailee maallinen maailmassa yliopistojen, tutkimuslaitosten ja johdon konsultointi. 70-luvulla ja 80-instituutin upotetaan itse kriittinen sosiaaliset kysymykset ajasta kautta, esimerkiksi, uraauurtavan kanssa Vankeinhoitolaitoksen, työelämään siirtymistä ohjelma Työttömät ja jopa työskennellä yhteisöjen Pohjois-Irlannin aikana korkeus murheet. 1990 näki kehityksen keskeisten kehysten ja menetelmien johtuvat kokemuksemme. Vuonna 1990-luvun alussa tämä saadut kokemukset muuttamassa toimielinten johti kehitystä Transforming Experience Framework. Sittemmin nämä käsitekehyksiä ja menetelmiä on jatkuvasti testattu, uudistetuilla ja mukautetaan koulutuksen, terveydenhuollon ja sosiaalihuollon, liike, teollisuus, valtion virastot, vapaaehtoistyötä ja uskonnolliset järjestöt. Käytäntö ja teoria Grubb instituutti on osoittautunut erittäin nykyaikainen: se on ollut humanistinen lähestymistapa, sanan parhaassa merkityksessä, joka on osoittautunut olevan teologinen pätevyys - pätevyyden, joka on tullut myönteistä ja usein transformative vaikutus Instituutti on ollut, ja on edelleen, henkilöitä, yhteisöjä ja instituutioita. Meidän erottamiskyky piilee meidän kokonaisvaltaista lähestymistapaa, jossa kohdistaa asiantuntemusta peräisin humanististen tieteiden uskossa ja vakaumukseen, kautta soveltavaa tutkimusta luoda positiivista ja muuttamassa vaikutus yhteiskunnassa. Meidän panos on tarjota mahdollisuuksia vapauttaa ihmiset voivat valita rooleja organisaatioissa ja yhteisöissä, jotka eivät ole vain hyvä yksilön mutta hyvä kaikille. Mihin uskomme Meidän täytyy haastaa tyytyväisyyteen, oletukset, syyttää ja skeptisyys; harkittava uudelleen väärään poliittisen korrektiuden ja kyvyttömyys kertoa totuus ja jatkuva tarve kertoa ihmisille, mitä he ajattelevat, että he tarvitsevat kuulla. Viime kädessä menestys on mahdollistaa ihmisiä tekemään hyvää työtä voitavansa. Uskomme auttaa ihmisiä nähdä, että heillä on enemmän potentiaalia kuin he luulevat. Jos ei ole selkeää johtajuutta tai visio, ihmiset muodostavat omat sääntönsä ja että ei vain toimi. Kun tarkoitus on selvä, ihmiset luonnollisesti päättää, jos he ovat sitä ja ovat valmiita työskentelemään sen tai ei. Linjassa joukkue luonnollisesti edistää tiimityötä.