Keystone logo
Instituto Tecnológico de Tijuana

Instituto Tecnológico de Tijuana

Instituto Tecnológico de Tijuana

Johdanto

Instituto Tecnológico de Tijuana on 47 vuoden palveluksessa oleva oppilaitos Kalifornian Baja-yliopistossa, opettaa 16 kandidaatin tutkintoa ja 8 jatko-ohjelmaa, jotka perustettiin 17. syyskuuta 1971.

tehtävä

Osallistua johtavien ammattilaisten ja tutkijoiden kokonaisvaltaiseen koulutukseen innovaatioiden ja teknologisen kehityksen alalla alueella, maassa ja maailmassa; jolla on korkea sosiaalisen vastuun tunne, laadukkaan koulutuspalvelun kautta, oikeudenmukaisella ja tarkoituksenmukaisella tavalla.

näkymä

Olla johtava teknisen korkeakoulutuksen, tieteellisen tutkimuksen ja teknologisen kehityksen laitos maan Luoteisosassa, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla.

Naassom Azevedo / Unsplash

Amigos em campus universitário

arvot

  • Jäsenyyden. Ylpeys siitä, että olen osa instituutiota, täysin tunnistettu, vakuuttunut ja sitoutunut tekniikan tehtävään ja visioon.
  • Suorita toiminnot ja tehtävät yksilöllisesti ja ryhmissä sitoutumisellä ja keskittymällä laatuun.
  • Eheys. Aitous ja yhtenevyys arvojemme ja käyttäytymisemme välillä.
  • Ammattitaitoa. Ole eettinen, kunnioittava, osaava ja päivitä jatkuvasti.
  • Innovaatio. Kannustaa sellaisten hankkeiden luomista ja kehittämistä, jotka johtavat institutionaalisen vision saavuttamiseen.
  • Sosiaalinen sitoutuminen Suorita palvelun hengessä ja osallistu ympäristön teknisen koulutuksen avulla.
  • Ylläpidä laatua jatkuvan parantamisen edellyttämillä keinoilla.

Työskentely menettelyjen, prosessien, toimintojen ja resurssien hallinnan jatkuvan parantamisen kanssa, jotta saataisiin mahdollisimman suuri tyytyväisyys.

Laadukas koulutus perustuu luomaan, innovoimaan ja etsimään tehokkainta tapa suorittaa päivittäisiä tehtäviä.

  • Ole täysin rehellinen, suora ja oikeudenmukainen.
    Käyttäytyy ja ilmaise itseään rehellisesti ja avoimesti toisia kohtaan, asettamalla totuus aina etusijalle, luomalla luottamus- ja edistymisympäristön teknologiayhteisössä.
  • Tunnista ihmisten oikeudet ja pidättäydy loukkaamasta tai vahingoittamasta heitä.
    Tunnista, arvosta ja arvosta henkilöäni, samoin kuin muita, kunnioittaen toimintamme rajoja ja pyrkiessään aina siihen, että ne eivät vahingoita tai häiritse ympäristömme rauhallisuutta.
  • Kunnioita toisten mielipiteitä, ideoita tai asenteita, vaikka ne eivät vastaa heidän omia.
    Arvioi ihmisissä esiintyvien persoonallisuuksien, kulttuurien ja fyysisten muunnelmien monimuotoisuutta, osaa kuunnella ja hyväksyä muita, mikä on välttämätöntä rauhanomaiselle rinnakkaiselolle, välttämätöntä elää harmoniassa koulussa, työssä ja yhteisössä.
  • Suorita toimenpiteet erinomaisella tavalla ja ylittäen odotuksemme.
    Tunnusta tekniikkayhteisömme erinomaiset ominaisuudet ja ainutlaatuiset kyvyt ja tue heitä heidän ammatillisessa kehityksessään, jotta parannukset hyödyttävät yhteiskuntaa. Aseta selkeät tavoitteet, jotka määrittelevät tärkeimmät tavoitteet instituutiona, ja hae henkilökohtaista ja kollektiivista parannusta.
  • Vaikuta muihin tekemällä heidät työskentelemään innostuneesti tavoitteiden saavuttamisessa.
    Liikunta ja vaaliminen johtamisessa perustuu arvokoodeihin, jotka ovat kiinteä ihminen perheen, sosiaalisen, työ- ja akateemisen kentän välillä kurinalaisuudessa, uskollisuudessa, rehellisyydessä, vakaumuksessa, sitkeydessä, yhtenäisyydessä, uskottavuudessa, rehellisyydessä, vapaudessa ja kunnioituksessa.
  • Saavuta ehdotettu ja löydä ratkaisuja mahdollisiin ongelmiin.
    Ole johdonmukainen tavoitteidesi saavuttamisessa, haasteiden edessä ja vaikeuksien voittamisessa rohkeasti antamatta itsesi voittaa, sopeutua olosuhteisiin menestyksen saavuttamiseksi.
    • Tiimityötä. Työskennellä yhdessä kohti yhteistä visiota.
      Edistää luovuutta, motivaatiota ja kollektiivista johtamista integroimalla pyrkimykset saavuttaa yhteiset päämäärät. jakamalla arvot ja eettiset periaatteet, jotka määrittelevät meidät instituutioksi.
    • Omistautumista. Ole luja saavuttaessa tavoite.
      Toimi lujasti ja intohimoisesti omistaen tarvittavan ajan ja vaivat tarvittavien toimien suorittamiseksi henkilökohtaiseen ja yhteiseen hyötyyn asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
  • Tarjoa ehdotonta apua niille, jotka sitä tarvitsevat.
    Ole tarkkaavainen yhteisön tarpeiden suhteen, antamalla itselleen parhaan tahdon sitoutunut ja epäitsekäs, yhdistämällä pyrkimykset saavuttaa yhteiset tavoitteet, luomalla joustavia ja tehokkaita tukiverkostoja, jotka vaikuttavat myönteisesti yhteiskunnan kehitykseen.
    • Sukupuolten tasa-arvo Miesten ja naisten tasavertaiset kehitysmahdollisuudet.
      Kannustetaan miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien puolustamista heidän omien erityisolosuhteidensa, tarpeidensa ja ominaispiirteidensä mukaisesti, jotka takaavat moniarvoisuuden kunnioittamisen ja oikeuden käyttää oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoa samojen hyödykkeiden käytön, hallinnan ja hyödyn avulla. ja yhteiskunnan palvelut.

Laatupolitiikka

Instituto Tecnológico de Tijuana sitoutuu toteuttamaan kaikki prosessinsa ja suuntaamaan sen asiakkaiden tyytyväisyyteen koulutusprosessin laadun perusteella vastaamaan heidän vaatimuksiaan laadunhallintajärjestelmän tehokkuuden ja jatkuvan parantamisen avulla , standardin ISO 9001: 2008 / NMX-CC-9001-IMNC2008 mukaisesti.

Tämä sivusto sai taloudellista tukea APN2016-4015 -projektin diffuusioon nimeltään PURPLE VEDEN KÄYTTÖ GUADALUPE -laakson viinitarhojen kasteluun.

Sijainnit

  • Tijuana

    Calzada del Tecnológico,s/n, 22414, Tijuana

Kysymyksiä